一个朋友从500强公司跳槽到20人小公司的故事

2022-05-12 23:01:39  33 浏览  0 评论   赞

我们都说,“哎呀小唐你也太厉害了吧?世界500强哎,我们想都不敢想。”,小唐说,“没问题,有好的机会我喊你们。”,小唐你不得了啊

我有个同学,人长得很美成绩也很好,一毕业就去世界500强当管培生了,是我们班混得最光鲜的人了。结果10月底我们同学会,她却突然说自己现在去了一家20个人的小公司,把我们?搞得一愣一愣的。小公司到底有什么好的?

一个朋友从500强公司跳槽到20人小公司的故事

图36301-1:

我大学同学小唐是入学开始就是最引人注目的,因为长得好看,168的个子,加上人很瘦,看上去跟T台上的模特差不多。关键是成绩也很好,是专业前三进来的,而且第一学期被推举为我们的班长了。班长大人在系里和学院里都很吃香,辅导员和老师都很喜欢她。

更让人羡慕的是,她还没毕业就进入世界五百强当实习生了!在那个大家都在愁毕业上哪儿工作的时代,显然小唐已然是时代的宠儿。大四的时候,挺多人很迷茫,一边在图书馆狠狠啃书,一边在又翻看着招聘网站,看看自己心仪的城市是否有合适的工作放出来——其实很多人想工作,但怕找不到工作或者找到的工作太差,所以选择了考研守株待兔。

小唐提前从我们女生宿舍搬出去了,她收拾东西的时候我们都特别羡慕,因为人家公司提供免费宿舍的!而且还是市中心的位置!我呢,找了一个城东的小公司,住宿是要自己解决的,我还在为500块钱郊区的小破房子而犹豫不决,这反差不是一般的大。

我们都说,“哎呀小唐你也太厉害了吧?世界500强哎,我们想都不敢想。”

小唐很温柔地笑笑说,“哪里,我就是运气好而已,大家都很棒啦。”小唐这个人就是这样,说话温柔可爱,语气也是甜甜的,所以我们嫉妒是嫉妒,但恨还是恨不起来。

我也投去了羡慕的眼神,说,“小唐,要是你们公司还需要人,帮我们看着一点哦。”讲真,我当时是抱着些微的希望的,想要进大公司一般就两条路,第一条是层层筛选真刀实枪,第二条是内部推荐可以增加成功的概率,小唐自己走了第一条,而我还想着第二条的可能性。

小唐说,“没问题,有好的机会我喊你们。”

结果,当然过了两三年都没来喊我们,小唐的工作非常忙,前三年是在三个不同的城市度过的,管培生的筛选相当严格,当年进去了8个最后只留下了两个,这两个人是在不同城市的公司里接受过不同项目的磨练、不同部门不同领导的打磨,但是作为回报,当然晋升得很快工资也很高。

我工资3500的时候她已经上万了,我租房的时候她已经买房了。果然成功是一种习惯,不成功也是,

上个月我们搞了一个同学会,省内的同学基本上都来了,因为疫情影响省外的同学都没来,稀稀拉拉十来个人吧,在这其中,小唐自然又是我们关注的焦点。世界500强的女高管到底是不一样的,小唐剪了一头短发,干净利落,又穿了一身白色的西装,走路带风,又帅又飒!

几个男同学先起了哄,“小唐你不得了啊,世界500强女高管果然与众不同!”

小唐照例是温柔一笑,说,“哪里哪里,我辞职啦,现在去了一家另外一家公司。”

此话一出,在场的所有人都很惊讶,天呐,世界500强的还跳槽了,赶紧问,“真的啊?又去了哪家外资高就呀?”

小唐说,“不是外资,是一个民营,而且刚刚起步,算上我才20个人呢,嘿嘿。”

我一个在好几个小公司待过的人,早就厌倦了在小公司的工作节奏,也不知道这小唐是怎么想的,赶紧说,“不会吧?你从世界500强去一家20个人的小公司?除非……除非这家公司是你开的吧?”

小唐摇摇头,“当然不是我的啦,开公司很辛苦的,我还不具备独立开公司的能力。”

那我说,“那你干嘛要去这么小一家公司啊?你不知道小公司真的不好,没有规范,要啥啥没有,一个人得干好几个人的活儿,哎呦你脑子不会坏了吧?”

“那你为什么啊?”

“呃……”小唐略有难色,让我感觉到自己提问提得有点过分了,我又不是她妈我干嘛要逼这么紧……然后我赶紧道歉说,“不好意思我不是这个意思,就是觉得有点好奇而已。”

小唐摆摆手表示没有问题,然后淡淡地说,“其实我有的时候也很迷茫,就是在外企工作久了好像也遇到了瓶颈,在相当长的一段时间内陷在流程和制度里,每天下班都充满了挫败感。可能就是倦怠期吧,正好有一个工作机会看着不错,很有挑战,而且老板说待遇不比之前差,我觉得可以试试。”

虽然我还是不太能理解她的这种想法,她原先的单位说多少人挤破了头都想进去的,她却自己放弃了,而且还是很不错的岗位。聚会结束之后,我又反复想起她说的话,好像也稍微能理解一点了。可能自己翻来覆去做的工作,无论是什么工作,时间长了都会厌倦吧,每一家公司都是一座围城,外面的人想进去,里面的人想出来,真正身在里面并且享受其中的少之又少。

我同学从世界500强去了一家小型的民营企业,她入职几个月之后的真实感受是,流程和制度确实不完善,每天碰到的事情都奇奇怪怪并且十万火急,但是她却感觉到很充实而且自己很有价值感。其实,从大公司到小公司,一般人会觉得越来越差,但有时也不尽然,是否成功完全取决于当事人的自我感受。那什么情况下可以去小的公司呢?

1. 这家公司、这个行业有发展的前景吗?这个时代已经不同以往,有了互联网和投资加持,从小发展到巨大,需要的不一定是几十年几百年的沉淀,只需要一个或者几个好的机会。我身边有好几个小公司出来的朋友,有些转行了,有些暴富了。

2. 这家公司是否符合你对自己的定位?每个人从职场中获得的成就感要求是不一样的,有些人喜欢平稳的有规律的有制度可循的工作,有些人喜欢创造性的、有无限可能性的工作,有些人喜欢不喜欢被束缚,只有到了自己喜欢的环境里,才能最好地激发自己的潜力。

3. 判断自己是否输得起。相比成熟的大公司,创业型的公司是有风险的,但是风险跟收益又是相辅相成。小唐说,自己也是赌一把,如果公司走上了正轨,那她就能与公司共同富贵,如果公司没有成功,那她也能预估到自己的损失——这些损失,是在她能接受的范围之内,大不了重新再找一份工作。但是如果你是家里唯一的或者主要的经济来源,还是需要慎重考虑。

对于刚毕业的人来说,我觉得进入大公司学习一下是非常好的,对规范化流程有一个大概的概念,从大公司辞职再去小公司,也可以用自己已有的认知帮助小公司去建立相对规范的流程——当然,前提是小公司有发展的潜质,一旦发展壮大,简单粗暴的工作方式必将朝着规范化的流程走。你们说对吧?

 

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