企业又不是慈善机构,该裁员时会毫不犹豫的裁员

 2022-08-03 19:07:14  25 浏览  0 评论   赞

资本的本质天生就是压榨:永远不要把公司当做自己的家,多少钱干多少活;到了一定的年龄,公司会想方设法逼着你走;考公对于普通人或许是最好的选择

这个话题已经是老生常谈了,几乎所有的公司都是如此,哪怕是国有企业依旧是有各种各样的任务。

业绩压力经常也是压得人透不过气,时不时地还有各种考核,像是银行这种单位还要经常出去拉存款。

为什么这一类的制度设计,都要不停地压榨员工呢?其实目的很简单,就是为了防止员工懈怠,怕所有的人都想着混日子,员工都不好好干公司可不就倒闭了吗。

这也是公司为什么到了一定的阶段要裁员的原因,因为员工到了一定的年龄都会被各种事情缠身,比如说家里小孩的,以及自己父母的。

时间久了自然而然精力就会被分散,一旦自己的精力被分散,平时就不会把心思放在工作当中。

再加上长久的加班,导致自己的身体也会出现一定的问题,各种综合因素叠加在一起,让老员工越来越不具备性价比。

企业又不是慈善机构,不裁员你裁员上谁呢?

企业又不是慈善机构,该裁员时会毫不犹豫的裁员

图44021-1:

一、资本的本质天生就是压榨

资本的本质就是压榨,永远不要把公司当做自己的家,来公司工作就是给多少钱干多少活,不给钱坚决不干活。

老板最喜欢的就是画饼了,说得比唱的都好听,实际上都是在想方设法的忽悠员工。

到最后你会发现,员工拼命地干结果是老板越来越有钱,员工分的钱可能连汤都不剩。

大公司就会好很多吗?只能说是好一点点,这里面其实是有很多的猫腻的。

大公司也会压榨,可是最起码给的钱还是到位的,你拼命地干是会得到实实在在的经济报酬的。

比如说大名鼎鼎的华为,大家都知道工作十分的辛苦,可是给钱也是毫不手软。

只要是你给公司不断的创造价值,公司也会毫不吝啬的给你钱,让你心甘情愿的卖命。

不过华为的强度实在是太大了,即便是表现得非常的优秀,干到四十五岁就已经干不动了。

你要想着干到六十岁退休是不可能的,即便是你有这颗心,但是自己的体能是不允许的。

提前透支自己的身体,然后换自己安稳的后半生,这就是在华为工作的真相。

尤其是干的时间越久,你会发现自己的身体全是小毛病,哪怕是不致命。可是时间长了也折腾得自己够呛,而且自己也是照顾不到家庭。

如果自己的职位是属于可替代的那种,一定要提前给自己找后路,要不就赶快回到老家考试,再要不就是换一份有发展前景的工作。

二、到了一定的年龄,公司会想方设法逼着你走

企业又不是慈善机构,该裁员时会毫不犹豫的裁员

图44021-2:

公司裁员优先裁的是性价比不高的那些员工,只要是他不能够卖力地干活了,公司也要考虑自身的用人成本。

与其用一个工资高,而且不能够产生更大价值的员工,还不如聘用一个刚毕业的大学生,不仅没有家庭的羁绊价钱还比较的低。

很多互联网大厂的员工,赚到了一定的钱以后,要不就是自己去一家国企或者是其余的小公司,再要么就是直接性地回到二线城市。

这些情况看多了以后,不由自主地就会想到自己会不会经历这一切,毕竟真正意义上的优秀人才是很少的。

绝大部分人都是普通人,都要考虑自己的退路,特别是到了一定的年龄。

而且由于疫情的原因,现在绝大多数的企业效益都不是特别的好,互联网大厂也是频频的裁员。

只要是疫情没有彻底的断绝,产生的影响短期之内是不可能消除的,很多的企业将会越来越难做。

同样的被裁员的人数也会越来越多,这样的现实正在不断地发生,正是因为这样现在的公务员考试人数也是在不断地攀升。

一切的一切都在预示着,经济处于下行的阶段,这个时期只要是饿不死有份工作就行了,赚钱都是小事情了。

三、考公对于普通人或许是最好的选择

企业又不是慈善机构,该裁员时会毫不犹豫的裁员

图44021-3:

年轻的时候,觉得自己是能够改变世界的,但是经过了社会的毒打以后,才发现自己原来不过是一个普通人。

赚大钱好像和自己是没有什么关系的,有一份稳定的工作能够养活自己,已经是实属不易了。

考公对于真正有能力的人来说,会限制自己的发挥,这话确实是不假的。

都对于一般的普通人来说,实际上正是因为自己混不下去了,体制内才收留了自己。

假设自己今天真的是生了什么大病,公司不会平白无故的养着自己,只有公家的单位不会抛弃你,甚至是该发的钱会一分不少的给自己。

其实还有许多的隐形福利,比如说全额缴纳的五险一金,以及其余的各种节日福利。

有些公司为了逃避劳动法的监管,虽然名义上是给交五险一金的,可是都是按最低的额度。

实质上吃亏的还是一般的员工,企业有很多的地方,都是想方设法的节省成本。员工只有被坑之后才会知道其中的险恶,企业为了给员工赔付一定的金额,也会使用各种各样的招数,逼着员工自己主动地离职。

总之总结下来就是一句话,员工可以无偿地为公司工作,但是不能够占公司的便宜。

办公室政治,以及各种PUA,甚至是不同的派系之间的斗争,可能导致你裁员不是你的工作做的不好,而是没有站对位置。

更有夸张的是因为别的领导不喜欢自己,然后就想方设法地让自己走人,一个个绩效考核打分。

决定权利都在自己的领导手里,领导要是想让你走人有的是办法,所以不得不巴结领导。

公司本就是用来赚钱的,千万不要迷恋公司,如果到了该走的时候,一定要及时地走。

同样的自己的身体也是属于自己的,不要给公司太卖命,因为出了问题公司也不会管自己。

 

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