到底什么才是好工作,保证健康的前提下赚钱

 2022-09-13 21:24:42  29 浏览  0 评论   赞

我们工作的本质就是拿钱办事;公司的目的就是挣钱,你去工作的目的就是搞钱,其他的什么前途都是公司画的饼;刚进入社会的年轻人最缺啥;肯定最缺钱啊

你好,我是安迪。

到底什么才是好工作,保证健康的前提下赚钱

图50155-1:

今天我们来聊一些关于工作的那些事儿,

虽然我还没有工作,但 没吃过猪肉还没见过猪跑吗?

我们工作的本质就是拿钱办事,

如果公司没有问题需要人去解决,公司的HR为什么聘用你?

我们大部人都只是一个普通人,能够实现梦想的毕竟是少数人。

我们工作的本质就是为了挣钱,为了生活。

工作不是你交朋友的地方,工作也不是你培养爱好的地方,工作更不是享受生活的地方,工作就是你拿钱干事的地方。

公司最好的福利就是钱和假期,其他的都是噱头。

那到底什么才是好工作呢?

我觉得好工作就是保证健康的前提下钱多的工作。

至于“前途”这个东西,你凭什么相信他的一面之词呢?

他说公司有发展就有发展???

不过,应届大学生的确比较好忽悠,他们一直生活在学校这所封闭的象牙塔里,而且年轻人也没有经历过社会的毒打,总会对外面的世界抱有一些美好的幻想。

这个世界上不会有人主动来帮助你的,

除非他是为了赚你兜儿里的钱……

或者是为了骗走你兜儿里的钱……

其实,现在大学里学的很多东西都是与社会脱节的,就是你学会了也没有办法用上它,更别人说靠它们挣钱了……

到现在为止,我上了一年半的大学,我觉得大学里学的那些东西除了期末的考试能用上之外,真的是没啥用……

要不是为了不挂科,谁看那些玩意儿啊!

还有些水课纯纯浪费时间……

(懂的都懂~)

01.

如果一个公司的HR总和你说什么他们公司有前途,等以后上市了,你就是元老级员工,会给你股份,就是吧,咱们现在工资比较低,但以后这些股份、福利都会有的!

年轻人不要总盯着眼前那点儿利益,眼光要放长远。

呵呵……

你凭什么认为收入低的公司会比收入高的更有前途呢?

一个公司如果连短期的利益都不愿意给你,你又凭什么相信会给你长期利益呢?

公司的目的就是挣钱,你去工作的目的就是搞钱,其他的什么前途都是公司画的饼!

未来会发生什么谁又知道呢?

学校从来不会教你怎么赚钱,可是进入社会后,你就要独自面临这个问题了,因为你要生存啊……

你不能还伸手向父母要生活费吧?

我觉得吧,刚进入社会的年轻人,他们面临的最大问题不是生活问题,而是生存问题,当然二者只有一字之差,但那差距可老大了……

我们总说享受生活,但你听说过享受生存吗?

刚进入社会的年轻人最缺啥?

肯定最缺钱啊!

什么房租、水电、生活费都等着钱呢!

所以,选工作的时候肯定是选择给你工资更高的那个工作啊!

不然呢?

02.

工作是每个人都不可避免的要做的事情,谁都希望能够有一个事儿少钱多离家近的工作。

我们都希望自己能工作得爽快,钱也拿得痛快,不拖拖拉拉,有事儿办事,没事儿休息。

哇!这工作简直是人间理想!

但,那可能吗?

你觉得可能吗?

工作上总有很多没啥用的迷惑行为,耽误大家时间……(懂的都懂~)→_→

啥工作事儿少钱多,干完了还能让你歇歇?

老板聘用你肯定是想让你在最短的时间里干最多的活儿,这样才能效率最大化,他才能花费最低的成本换取最大的价值。

比如,你干完了你的本职工作,如果让老板发现你没事儿干了,肯定会再给你派活儿。

其实,工作就是为了赚钱,因为员工们也知道,老板是不会轻易给他们涨工资的,干得越快活儿就越多,最重要的是不涨工资,有些还不给加班费,

那我还干那么多干啥啊?干个毛线!

这也是为什么现在又很多打工人喜欢摸鱼了,因为干完自己该干的也不能休息,索性就慢慢干了,反正在DDL之前干完就行呗,省得不知道啥时候又给我弄来一堆杂活儿……

你只要去给别人打工,就不可能痛快,人家让你干啥你就得干啥,你的时间属于别人,不属于你自己……

03.

我们总希望提高自己在职场中的不可替代性,我们向往能够分到更大的蛋糕,但实际上,你拿到的报酬肯定是比你为公司创造的价值低的,不然公司咋赚钱啊?

如果,你是一家公司的老板,你会让你的员工拥有不可替代性吗?

肯定不会,

如果是那样的话,你的公司就危险了!

你会让你辛苦创建起来的公司处于危险的境地吗?

虽说,有些员工的优秀有目共睹,但在任何一个已成规模的公司里,也并没有谁,是真的完全不可代替。

有一个在公司工作了8年的老员工(不是管理层),因为最近的工作太忙,下班太晚,没时间照顾自己的小孩儿,申请分担工作任务看能不能早点下班,然后就被降职了!(这是一个真实的故事!)

就是这么真实,一个工作了8年的老员工,对公司来说仍然是个签了劳动合同的雇佣员工,公司上市了,拿不到一分红利,公司要裁员,也会毫不犹豫地放弃老员工……

为啥公司这么无情?

因为公司盯着的始终是利益……

年轻的时候身体好还能抗住加班儿,

那你岁数大了呢?

加不动了呢?

没关系辞退你就是了,

反正每年有那么多应届毕业生,

培训几个月就可以上岗。

有一话是这样说的:

35岁之前,你是公司的人力资源,是资源,要被利用;35岁之后,你是公司的人力成本,是成本,要被削减。

员工希望提升自己的不可替代性,公司的目的是让任何一个员工都可以被替代,两者的目的是相悖的,所以矛盾是不可调和的。

04.

写在最后

公司、老板只能给你一个位置,只能给你一个平台,不能给你未来,你的未来在你自己的手中,只有你自己才能够对你的人生负责!

公司的领导们只会对为他们带来利益的公司负责,不会对员工的人生负责!

所以你要明白你真正想要的是什么?

当你知道了自己真正想要什么,

全世界都会为你让路!

这篇写得我真爽!

不知道你看的爽不爽?

评论区告诉我哦~

公众号:安迪成长之行。

 

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