金湖街道2020年创业带动就业工作汇报

 2022-09-29 13:48:55  95 浏览  0 评论   赞

就业工作完成情况;抓保障,促就业工作责任落实。一是领导重视;抓培训,促劳动者技能全面提升。一是突出了培训的实用性;抓创业,促创业带动就业

金湖街道2020年创业带动就业工作汇报

图51873-1:

2020年,金湖街道统筹城乡就业、创业工作在市、区人社局业务指导下,在街道党工委正确领导下,统筹城乡就业工作围绕年初制定的工作目标,认真落实“六稳”、“六保”工作,把促进创业带动就业摆在优先和突出位置,坚持创新发展、优化服务、稳中求进的工作总基调,就业创业各项工作成效显著,荣获国“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”称号。现将工作总结汇报如下。

一、街道基本情况

金湖街道辖区东起宝塔路-越华路,西至岚霞路-碧泉路,南抵湘电集团北门,北达霞光路,总面积约7.26平方公里。下辖5个社区,常住人口6.82万人,其中在劳动年龄内的劳动者约4.1万人,登记在册的失业人员4192人,就业困难人员951人;辖区内有三马名车、华菱线缆、华都大酒店等企事业单位40多家,个体工商户2400多家,外出务工人员1500多人,外来务工人员3500多人;街道政务服务大厅设立就业、创业服务、高校毕业生服务等6个窗口,劳动保障专业队伍有社保员9人,街道4人、社区5人。

二、就业工作完成情况

今年共完成城镇新增就业1617人,完成全年目标任务105%,其中失业人员再就业903人,就业困难对象再就业339人;创业培训60人,网创培训10人,完成全年目标任务100%;技能培训600人,完成全年目标任务102%,新增创业主体数165户,创业带动就业285人;办理就业失业登记证414本。

三、就业工作措施以及成效

1、抓保障,促就业工作责任落实。一是领导重视。年初确定了2020年就业和社会保障工作思路、工作要点、财政预算,对就业和社会保障工作作出了具体部署,制定了年度工作计划,并出台了《金湖街道2020年就业工作考核办法》、《金湖街道2020年就业工作实施方案》、《金湖街道2020年就业困难人员就业援助工程实施方案》、《金湖街道2020年离校未就业高校毕业生就业援助实施方案》等方案、《岳塘区金湖街道关于开展“三送”服务进社区、稳就业、拓岗位暨离校未就业高校毕业生就业援助专场招聘会工作方案》。二是责任明晰。根据实际情况将区人社局下达的目标任务层层分解,确保年度各项目标任务保质保量圆满完成。同时推进“清单工作法”,每月初列出月工作任务清单,把工作任务明确到岗,责任落实到人,明确工作推进时间节点,倒逼推进各项工作开展。三是考核严格。就业和社会保障工作纳入到街道的“同业对标”考核,增强了工作人员的紧迫感和责任感,为全年工作开展奠定了坚实基础。

2、抓宣传,促惠民政策精准落实。广泛宣传积极就业政策,使群众能及时了解最新就业创业扶持政策,做到横向到边,纵向到底,域内全覆盖。一是及时发布通知。街道、社区利用小区板报、挂横幅、设宣传点、电子显示屏、宣传栏、微信公众号、QQ群、微信群、发布职介招聘信息723条、培训通知95次、招聘会通知62次,引导失业人员自谋职业,自主创业。二是有效开展宣传活动。街道始终把营造良好就业氛围作为一项重要工作来抓,共6次结合各项工作,联合相关部门积极进社区、进企业开展各类政策宣传活动,取得良好效果。三是积极做好企业上户宣传。特别是对援企稳岗与税收优惠方面的政策宣传,为帮助企业用好政策,共走访辖区单位和个体工商户100多家,把潭人社发[2020]4号《湘潭市创业带动就补帖办法》和潭人社发[2020]8号《关于落实一次性吸纳就业补贴的实施意见》送到企业手上,发放政策宣传资料1000多份,全面提高政策的知晓率。如经过我们多次的下户耐心宣传见习补贴优惠政策,立至幼儿园、金湖街道公办幼儿园等单位今年共聘用12名大学生。

3、抓援助,促困难人员就业稳定。对就业困难对象实行台账管理,做到情况清、底子明,分类施策给予帮扶援助。街道总计有特困就业困难对象33人,建立了失业人员动态总台账、就业困难对象帮扶援助等台帐,就业服务实现了动态化、常态化、持续化。对就业困难对象实施个性化援助,制定“一人一方案”,“ 多人帮一人”的措施,通过“五个一批”就业援助方式,对就业困难对象进行就业援助。辖区用工信息匹配一批安置23人,专场招聘会介绍一批安置 21人,街道社区开发岗位帮扶一批安置 10人,就业安置基地解决一批安置111人,公益性岗位托底安置一批安置10人。

4、抓培训,促劳动者技能全面提升。一是突出了培训的实用性。街道年初进行摸底调查,对有培训意愿的人员建立台账,根据培训需求,组织他们到相应的技能培训学校进行培训,确保劳动者至少掌握一门实用技能,增强就业能力,实现素质就业。全年共组织了失业人员600人参加保育员、育婴师、中西点、计算机、化妆师等工种培训。二是突出培训的针对性。街道始终把用工单位的需求摆在培训工作开展的首位,做到了有的放矢。如:立至幼儿园反映保育员难以聘请,且许多保育员都是无证上岗的问题。街道及时与区培训中心对接,在1月份组织11名学员参加培训,并与各幼儿园签订优先用工协议,11名学员通过培训后全部得到了有效安置。

5、抓“311”就业服务,促失业人员再就业。按照市、区就业局的要求及时把失业人员的就业、失业状况、求职、培训要求、享受优惠政策情况准确录入了湖南省公共就业服务平台管理系统,在一年内对失业人员提供三次岗位推荐、一次职业指导、一次技能培训。总计为420人提供了职业指导、为748人提供技能培训信息,实际培训600人,为23人进行职介匹配。

6、抓创业,促创业带动就业。授人以鱼,不如授之以渔。街道全年共计70人次组织有创业愿望的人员参加SYB创业培训、网络创业培训、模拟实训培训,同时,发挥创业就业指导室和创业就业咨询窗口的作用,为创业者宣传创业政策、解答创业中的困惑,并邀请到市内知名的企业家、高校专家教授等创业专家指导团,随时为创业者提供贴心服务,不但做到“扶上马”,更是将其“送一程”。加大对创业对象的扶持力度。对创业处于起步阶段,符合国家创业发展方向,创业实践1年以上,5年以内并带动5人以上的就业的个体工商户和优质企业给予奖励,对个体工商户给予1000元/家奖励,优质初创企业给予6000/家奖励。今年街道扶持奖励优质初创企业和个体工商户10家,发放奖金35000元。

 

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