土木工程的各个行业和工种,哪一种最有发展前景

 2022-11-18 13:37:40  34 浏览  0 评论   赞

工程;技术;商务;安全;质量;测量和资料;而通往项目经理发展道路最快,做到项目经理最多的只有这三个部门:工程、技术、其次是商务

土木工程的各个行业和工种,哪一种最有发展前景

图59302-1:

土木工程行业哪些岗位最有发展前景?我们先了解一下总包单位项目的组织结构!

项目上的部门有:工程、技术、商务、安全、质量、物资、安装、设备、财务、测量、资料、行政。

项目班子成员有:项目经理、生产经理、技术总工、商务经理(每个公司班子定义都不同)。

每个线条的发展路径:

1、工程:施工员--施工主管(栋号长或者项目部门主管)--工程部经理(央企有这个岗位)--生产经理--项目经理。在私企项目上一般没有部门经理这一说,栋号长直接上级就是生产经理,然后央企有的有主管,有的是没有员和主管区别,统称专业工程师汇报对象工程部经理或者叫部长,然后才是生产经理。

项目经理再往上发展可以做平台工程部门负责人或者公司班子副职,但一般达到项目经理岗位就已经不错了,项目经理再往上晋升会比较困难,要看个人综合能力、个人规划、人脉资源关系。

2、技术:技术员或叫技术工程师--技术主管或技术部门经理(这个岗位看公司也看项目体量,有的有设置,有的没有设置)--技术总工--项目经理,再往上就是平台技术部门负责人或者公司班子副职。

一般也是做到项目经理岗位就不错了,有的技术总工是没有做项目经理,而选择去平台担任技术部门经理或者主管之类岗位,慢慢晋升,能去平台发展要看个人综合能力和人脉关系资源,或者是公司发展快。

3、商务:预算员--商务主管--商务经理,也是根据项目体量大小和公司标准设置岗位,有的项目没有主管,直接汇报商务经理,有的是没有商务经理,主管就是项目商务负责人。

商务经理往上发展可以做项目经理,也可以去平台做部门经理等,但要看个人综合能力、人脉资源、个人规划,越往上发展会越不容易。

3、安全:安全员--安全主管--项目安全总监,在私企没有安全总监岗位,只有安全主管,而央企的项目一般都大,会有主管和安全总监并存的岗位,设置总监也是央企比较注重安全这块。

安全总监往上发展可以去平台做部门主管、经理、总监等晋升路线,但也是要看个人综合能力、人脉资源、个人规划,越往上发展越不容易。

4、质量:质量员--质量主管--质量总监,质量和安全一样,也是只有央企有总监岗位,私企项目一般没有总监,只有主管,并且有的公司技术和质量是合并一个部门的:技术质量部。

质量总监往上发展也可以去做项目技术总工,也可以去平台做部门主管、经理、总监等晋升路线,但也是要看个人综合能力、人脉资源、个人规划,越往上发展也越不容易。

5、物资、设备、安装、行政这些就不细说了,一般就是在项目上可以发展到项目部门主管负责人,有能力、有关系才可以去机关发展。

6、测量和资料就更不用讲了,有句话:测量十年一场空,技术十年成总工,测量和资料只能发展到项目主管级别,晋升有局限,早点转型才能晋升。

综合以上看,想要有更好的发展,要么发展成项目经理,要么去机关担任部门重要岗位,但机关是一个萝卜一个坑,机关发展还是比较慢的,而项目经理的岗位机会比机关的部门领导岗位机会要多,项目经理是项目一把手会有不错的薪酬和权限。

而通往项目经理发展道路最快,做到项目经理最多的只有这三个部门:工程、技术、其次是商务。

但因为这三个部门晋升空间最大,所以这三个部门的人从业者会比较多,最多的是工程部,因为人多,所以晋升竞争难度也会增大!

无论哪个部门,不管是进入项目班子还是去机关发展,都必须有一定的综合能力和人脉资源关系,往上发展是与人打交道,沟通做事能力一定是占第一位!

 

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