将农产品项目强行塞给他,是故意刁难还是苦心磨炼

 2022-11-19 12:51:49  21 浏览  0 评论   赞

项目是吴恪之费尽心血搞起来的,理应他负责,这时候换人,项目创始人也不会同意,她有理有据的拒绝,不但没有改变曲总决定,曲总让他去摆平创始人

将农产品项目强行塞给他,是故意刁难还是苦心磨炼

图59355-1:

曲总把吴恪之的农产品项目强行塞给余总,他一而再的针对老吴,是故意刁难还是苦心磨炼?

农产品项目在曲总那里轻松过关,老吴刚松半口气,就听曲总说这个项目交给余总负责更合适。

余总直接拒绝,她说出两个理由:

1、项目是吴恪之费尽心血搞起来的,理应他负责。

2、这时候换人,项目创始人也不会同意。

她有理有据的拒绝,不但没有改变曲总决定,反而让老吴多了一个难题—曲总让他去摆平创始人。

最后,四组的一家三口请创世人吃饭,老吴动之以情晓之以理说服对方同意换人。

看到这段的时候,我想起十几年前的自己,我的第一份工作是初创的财务公司,规模很小,工资也低。

像我这样零基础,没学历,连这个行业都不知道的人而言,进这家公司,还是靠我朋友的朋友是老板娘前男友的这层关系。

当时,我负责市内业务,老板娘弟弟负责郊区。

后来,公司发展起来,请了不少人,我又一边跑业务一边带新人。

等新人得用了,老板娘却把我手里业务量最多的市内区域分配给新人,把郊区业务量最少的区域交到我手上,按她的话说,这是基于我的能力,对我的信任和倚重。

这么信任太贵了,辛苦一个月赚的比之前少一半。

不仅如此,她还让我带着接班人去行政大厅混脸熟,那些人脉资源都是我靠着谦卑的态度挣来的。

我觉得很憋屈很不公平,恨不得马上辞职。

我去跟朋友说,毕竟是他的关系我才进的公司,朋友反而劝我留下。

他让我换一个角度看待问题,我过去跑市内,现在跑郊区,相当于把全市的业务都跑了一遍,增加的是我从业经验和阅历,对我倍速成长是很大助力。

而且,市内和郊区行政大厅在一些细节上要求不同,记下这些不同,避免跑业务时候出错,就能提高效率。

我最后也没有辞职,也不再纠结老板娘这么做的原因,只是跑业务的同时转型做会计。

再后来大老板出事,被判了无期徒刑,我也离开公司,辗转几家大的财务公司,学习到一些新东西后,我开始创业。

说心里话,我创业之初走得比较顺,现在能成功,真的是得益于那段日子的磨炼,过去伤的钱,也早就加倍赚回来了。

我觉得,曲总是故意刁难还是苦心磨炼,问题本身不重要,重要的是个人的心态。

心态乐观,就是磨炼,就能扛得住所有艰难,从中长本事,反之,就会被情绪遮蔽双眼,认为就是故意刁难。

对此,你有什么看法?欢迎留言评论。

#平凡的荣耀征文大赛#

 

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