陈春花在20年里为华为提供了不少人才管理的经验

 2022-11-21 17:13:36  24 浏览  0 评论   赞

要重视基层员工的诉求,是华为要提升数字化管理水平,优化和加强华为的组织机构,主动出击,在提高自身服务的同时,让华为的客户知道华为不再低调

陈春花在20年里为华为提供了不少人才管理的经验

图59439-1:

2004年,四川首富刘永好的女儿刘畅想创业,刘永好拿出1000000元给她练手。两年后,女儿创业失败,乖乖回到刘永好的集团继承家业。接手市值400亿的集团充满风险,刘永好找了位“老师”,辅佐女儿顺利上位。

刘永好是饲料巨头“新希望六和”的创始人。1982年,刘永好兄弟四人凑了1000块钱创业,很快赚到了人生第一桶金,这期间,刘永好察觉到了饲料生产是一个巨大的商机,于是果断创立了饲料厂,经过20年的发展,以121亿美元资产位列四川首富。

2013年,刘永好辞去新希望的董事长,但是令人意外的是,董事长的位子直接交班给自己的女儿刘畅,可问题是,刘畅这个时候还非常年轻,况且之前的创业经历也都是以失败告终,说实话,这样一个人来担任新希望的领军人物,刘永好多少还是不太放心,于是便给女儿找了一个联席董事长兼首席执行官——陈春花。

陈春花祖籍广东湛江,早年就读于华南理工大学,并留校任教,现担任北京大学BiMBA商学院院长。她是一位既有深度理论研究,又有丰富的企业管理实践经验的复合型教授。

不仅如此,陈春花教授还是高校教师中率先开启企业实证和实测研究的人,基于管理学科属性展开研究的探索和尝试,既丰富了管理理论的价值,又改变了高校管理学科教师的形象。

更牛的是,陈春花能够很好的将自己的理论研究付诸于实践,在与华为合作的近20年时间里,她为华为提供了不少关于人才管理的解决方案,因此又被称为华为人才管理的“第二大脑”!

正因为陈春花有着丰富的管理经验,刘永好才怀着沉重的心情找到陈春花,请求她救救新希望,陈春花通过对新希望进行深入分析,很快找到了公司困境症结所在,她指出,新希望经营模式和管理理念太“陈旧”了,严重阻碍了业务发展。

接下来,陈春花主导了新希望的组织变革,她为刘畅提供了三条改革意见。一是,明确战略转型方向,将新希望从一家做饲料的公司往养殖、消费两端转,转成“做一块安全的肉”的食品公司。二是,依靠“内生”和“从外面嫁接”两种途径获取数字化转型的“新能力”。三是,打造数字化平台,做示范,出样板,树标杆,激活组织,激活人力。

在陈春花的辅佐下,董事长刘畅对企业产品进行瘦身改造,关闭一些低效的工厂,提高了生产效率,也提高了净利润,不到三年时间,新希望不仅营收首次超过500亿,还解决了禽流感、速成鸡等事件的影响,让山东六和真正融入新希望。

2016年,从新希望卸任之后的陈春花来到北大当教授,任正非的华为此时遇到了一些困难,于是任正非便想请陈春花到华为讲课,顺便帮着华为寻找走出困境的对策,为了表示诚意,任正非还不顾几位高管的反对,亲自开车去接陈春花!

等陈春花教授正式开讲后,一开口说话就语出惊人,让坐在下面的一众华为高管肃然起敬!

陈春花说:“如果一个公司的经营水平远远落后于管理水平,那这家公司已经离亏损不远了,在我看来,目前的华为就面临这样的问题!”

后来,在任正非的请求下,陈春花给华为提供了3条可供采纳的建议:

一是华为要重视基层员工的诉求。让基层员工看到希望,有完善的激励措施,让他们实现以奋斗者为本的华为核心激励理念,避免华为人才流失过多,给别的公司做嫁衣。

二是华为要提升数字化管理水平,优化和加强华为的组织机构。让华为的运营效率得到大幅提升,继续保持在5G等领域的世界领先水平。

三是华为要主动出击,在提高自身服务的同时,让华为的客户知道华为不再低调。

经过陈春花的此次的演讲,让任正非彻底清醒过来,开始在华为不断是的实行“狼性文化”,更是执行“放权模式”。也就是任正非的这种管理方式,才让华为每一个人身上都有着“阿甘精神”,埋头苦干拼命干,也造就了华为和任正非如今的成就!

最懂员工的任正非,三十余年间,带领华为从一个作坊式小企业成为世界500强企业,重新树立了中国企业在世界的形象,缔造了世界商业史上伟大的传奇。

后来,陈春花结合自己多年的理论研究和丰富的实践经验,把自己的毕生之学写进了《价值共生》+《协同》+《危机自救》等29册套装中。

她在实践中,将自己打造成一个可以将企业转亏为盈的战略家。也因此,她在讲课时总是被提前占满座,而她讲解的东西也十分生动,让人听了还想再听。

《价值共生》等29册管理书籍的精髓:给企业重新赋能、让企业之间共生、协同发展。拥抱互联网时代,没有哪个企业能脱离数字化技术后还会得到很好的发展,这套书适合每一位管理者、创业者、上班族,都可以读一读,毕竟数字化技术早已和我们的工作和生活联系在一起!

感兴趣的朋友,请点击下方“看一看”获取。

 

转载请注明:网创网 www.netcyw.cn/b59439.html

()
发表评论
  • 昵称
  • 网址
(0) 个小伙伴发表了自己的观点
    暂无评论

Copyright © 2018-2022 小王子工作室 版权所有 滇ICP备14007766号-3 邮箱:yangzy187@126.com 提供CDN加速/云存储服务