土老板老王的创业故事,“纵欲过度”终究打回原形

 2022-11-21 19:55:37  18 浏览  0 评论   赞

琢磨来琢磨去,老王把问题锁定在了人的问题上面。厂子大了,老员工积极性不高,重点岗位有人还吃里扒外,把关键岗位都换成自己的人,从严管理

土老板老王的创业故事,“纵欲过度”终究打回原形

图59584-1:

珠三角制造业城市土老板老王,出生在潮汕一个偏远乡村,出身的时候恰逢全国上下没饭吃的三年。自小就立志做两件事,一件是挣大钱享大福,另一件是多生儿子。

自30多年前摸爬滚打创业,到2000年左右,小厂子已经颇具规模,年产值2个多亿,小老板迎来了第一个事业高峰。可是往后5年,任凭他个人再努力,厂子产值也没有太大提升。

琢磨来琢磨去,老王把问题锁定在了人的问题上面。厂子大了,老员工积极性不高,重点岗位有人还吃里扒外。

思来想去,要解决这个问题,就得把关键岗位都换成自己的人,从严管理。其后3-5年时间,厂里的关键岗位都换成了女的,管销售的大总监、管财务的大掌柜、管生产的大主任,每个女的都是老板盖章认证过的“自己人”。

你说老王好色么?那肯定是色,但也不全是,个别女的估计是个男人都下不去嘴,但是老王这个帅老伙为了厂子就豁出去了。按老王的话来说:“盖过章,就放心把位置交给她了”。

改变了管理和用人方式以后的几年,厂子果然迎来了突飞猛进的发展期,一下子产值破10个亿了。虽然厂里的离异女性越来越多,但是老王的儿子也越来越多了。

老王对下面人,总体都不错,厂里的人员流动性也很小。对于老员工,老王借钱给他们买房,也借他们的名额买房,这些年一不小心在房产领域赚的钱都快赶上工厂了。

可是去年,50多岁的老王突然没了,放在以前史书里,可能会给一个“纵欲过度”的结论。但这都不重要了,现在厂子是大房当家,各房都有车有房的,也不太鸟她。没了盖章的纽带,厂子去年的产值又降回2个亿了。

 

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