服装厂的老板为什么要招很多员工,自己去做别的事情

 2022-11-22 12:33:57  20 浏览  0 评论   赞

利用做衣服的工人代替自己,利用裁床大烫释放自己的时间,利用市场销售营业员来代替自己卖,老板就可以做最重要的事,那就是开发新款,开发新客户

服装厂的老板为什么要招很多员工,自己去做别的事情

图59715-1:

服装厂为什么分那么多工序,这其实就是老板在放大自己的时间,利用做衣服的工人代替自己,利用裁床大烫释放自己的时间,利用市场销售营业员来代替自己卖,老板就可以做最重要的事,那就是开发新款,开发新客户,形成一个良好的闭环。

把不重要那些分散自己精力的一些事情,花一点钱找人帮着做,看似自己偷懒了,其实在老板的时间效率上来说,他才能把时间的价值最大化的利用起来。

你看有些服装小厂,老板什么都干,又是去车位上做衣服,在急着要货时,又是去大烫,又是去尾部打包装,又是去送货,精力都放在这个上面,就没有时间去开发新客户。

形成的循环是只能坐等顾客上门来发货,当你不能主动的时候,在生意最难干的阶段,就会被那些人家主动去寻找货源的人给顶替掉了。

结果自己只赚了一点微薄的加工费,而没有认识更多的人,为以后打好基础,看似每天都很忙,却没有按生意的模式忙到点子上。

一个人的时间每天只有24个小时,不吃不睡,你再怎么干也没有一群人帮着你做事,更能放大自己的效率。

有些老板老早就明白了这个道理,在一开厂的时候就找专业的人去做专业的事,老板就四处活动,联系工厂的货源,从而随着接触的人多之后,慢慢筛选出那些好收账量又大的客户。

关于这个,谁都替代不了老板,而且刚开始干的时候还会遇到很多陷阱,因为有些客户发你做货之后不给你结账,还会克扣你的钱。

这个弯始终都会绕不过去的,只有不断的接触更多的人,给更多的商家打过交道,做过货之后,才知道哪一些人更可靠。

人与人之间在商业上都是互惠互利的,说难听一点,其实都是互相利用,商家利用加工厂的资源,减少自己的精力,可以更好的卖货,而加工厂则是利用批发市场老板的渠道生产衣服,大家各取所需。

好多开加工厂的人,希望有人帮着介绍货源,能不能做到呢。

其实也能,你只要给别人提成,给别人返点,会有很多人抢着给你介绍生意。

你不这样做,别人那样做,那么很多货就被别人抢走了,实际上不要看到这些中间人吃回扣,没有这些人生意有时候还真没办法运转。

倒不是说这些人心太黑了,而是这些人的存在,就是倒一个信息差,赚钱本来就是一个信息差,谁能了解到信息谁才能赚到钱。

干工厂的都是技术出身,自然是技术思维不理解这些人情世故,自己活儿也干了,还没有人家拿的多,心里不平衡。

什么年代都是忙的忙死,累的累死,闲的闲死,而且忙的还没有闲的赚的钱多,这没办法,自古以来都是如此,不是说谁能改变的了。

自己其实只要想明白了,自己一年能比上一年多赚钱,这已经是最好的结果了,你说呢?

这是我写的第2419篇原创文章,关注@妙裁女装,每天都会看到我写的一篇有关服装行业方面的原创文章,如果你看后觉得写得还行,记得给我点赞,或者分享给更多人看。

个人介绍:我叫黄玉峰,从事女装制版十六年,06年河南服装制版大赛第一名,写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载,很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是:款式是神,版型是魂;形象靠色彩,气质靠版型。

 

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