他创业不到一年,被手下员工搞的焦头烂额

 2022-11-24 20:56:45  251 浏览  0 评论   赞

这不,疫情期间,一个员工欺骗公司说封闭隔离,编造理由不上班,还领工资,员工犯错在前,自己却无能为力,在员工犯错时没有及时留存证据

他创业不到一年,被手下员工搞的焦头烂额

图60423-1:

小熊总2019年选择创业,

项目好,人能干,实在,很快融到一笔钱,准备大干一场。

结果,不到一年,被手下员工搞的焦头烂额。

这不,疫情期间,一个员工欺骗公司说封闭隔离,编造理由不上班,还领工资。

员工犯错在前,自己却无能为力。

在员工犯错时没有及时留存证据,做出合规合法应对,

反而让员工变本加厉,诬陷公司恶意解除合同,还把公司告了。

其实对于这种情况,法律上有完备的方案。

只不过是,小熊总创业初期,没时间学,也没人帮,不能速成。

他期待有这么一个帮手或者参谋,随时可以交流一下。

一个人干时候能顶一个团队,结果带一个团队干活连一个人效率都没有。

这是大部分实干型孤独创业者(老板)结局,尤其是初次创业。

用大量的金钱和时间,换教训,长经验。

其实,现在创业,可以有新的途径。

赚钱项目你擅长,是创业者事情。

而创业初期另外一部分管理和运营,不需要专业法律顾问,人事经理或者行政。

最近一直在研究创业公司相关法律和运营技巧,跟创业者以律师视角谈法律保护。

就像前面这个撒谎的员工,在现有公司制度下,只要给出一个小小的建议,就能解决。

让员工知道自己的错误受到教训,同时避免给企业造成影响。

未来,我会在下面这个专栏里,不定期更新创业者管理运营的法律规则。

让创业者合法合规去经营。

记住,法律是对付坏人的,而不是用来害人的。

白纸黑字不是防君子,而是防小人。

关注专栏,我陪你一起创业,为你出谋划策,创造财富。

 

转载请注明:网创网 www.netcyw.cn/b60423.html

()
发表评论
  • 昵称
  • 网址
(0) 个小伙伴发表了自己的观点
    暂无评论

Copyright © 2018-2022 小王子工作室 版权所有 滇ICP备14007766号-3 邮箱:yangzy187@126.com 提供CDN加速/云存储服务