中年职场宝典！一位智者的忠告，助你职场之路越走越宽广！

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自己在2月底，选择离开了工作12年的老东家，在这家公司工作了12年，可以说是在这里经历了人生中最重要的时光，因为公司发展原因，也有自己的一些问题，选择了离开，离开的这段时间，自己也一直在回顾这12年的经历，从中也总结出一些算是经验之谈吧，梳理了一下，希望对大家有帮助，尤其是决定走职场发展路线的朋友们，希望对你们有些参考;

1,在一家公司上班，一定要非常清晰知道自己想要什么，是很好的平台发展空间还是优厚的薪资待遇，在这里，奉劝各位在30岁之前不要求稳定和优厚的薪资待遇，你的薪资是和你的能力匹配的，不要在该上进的时候选择了安逸，否则你会后悔，记住时间不会倒流，等你的能力和岗位达到一定高度，你的薪资自然能够匹配。

2、在职场规划中，一定要给自己分阶段设定目标，比如3年内你想达到什么级别，5年内达到什么级别，10年内达到什么级别，并且要非常坚定的按照这个时间发展反复来验证自己离目标还有多少距离，在职场中没有规划，就像航海者没有目的的航行，你自己都不清楚该行驶到哪个方向。

3、在职场发展路线中，一直存在35岁的年龄限制，如果你是走技术发展路线，这个时间可以放宽到40岁，但对大部分职场人来说，35-40岁如果你还是在做中级和低级的岗位，请你一定要有危机感。我在这家公司从员工到主管，再到经理用了差不多快10年的时间，这个时间太长了，自己也深感没有规划好职业发展方向，请你记住，如果你在35岁之前还未能达到公司中高层管理，请你一定要想清楚，你的职业生涯有可能会随时中断，你是继续在这家公司发展还是寻找更好的平台来发展，时刻牢记，留给你的时间真的不多了。

4、自己在工作中，未做任何副业收入和理财收入，在这里提醒大家，在不影响工作的前提下，做副业不丢人，也是对自己的一个保障，一方面多增加自己的收入，一方面也能很好的预防职场的一些变化，在力所能及的情况下，请给自己多增加一些保障。

5、如果你在职场中选择跳槽，在跳槽选择时间上，一定是在自己最高光的时刻选择离开，急流勇退远远比日暮西山更有价值，很多人在最高峰的时候选择了稳固自己打下的江山，如果你不能在创造另一个高光时刻，你会发现等你决定离开的时候你会有更多的顾虑和需要需找更多的机会。

6、在这家公司，我带领了差不多十多位未婚的男性朋友，在他们能力达到更高的层级，但公司没有合适岗位的时候，我让他们选择了离开，让他们去选择更匹配自己能力的岗位，让他们去寻找更好的发展平台，作为一名男士，未来需要成家立业，作为家庭的顶梁柱我希望他们在成家的时候能更好的为家庭保驾护航，如果在看文章的你目前也属于在职场中未婚的男性朋友，你必须通过自己的奋斗来谋求一片天地的你，请你一定要想想未来你在家庭中该承担哪种角色，当然，富二代不在此列。

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