揭秘！2023年机关事业单位退休人员养老金大涨，职业年金能跟涨多少惊喜？

#头条创作挑战赛#

图106372-1：

文/社保之心

截止至2023年7月31日，职工养老金第19次上涨工作已经完美收官，退休人员们的钱袋子可谓是越来越鼓了。最近，大家纷纷在网上晒出自己补发的金额，虽然各有差异、有高有低，但大家的开心也都溢于言表。毕竟，不管涨多涨少，这已经是养老金连续19次上涨了，确实非常不容易。另外，对于2023年1月1日之后退休的人员，由于在8月后将进行新旧养老金计发基数的更替，部分人员的养老金将进行重新核算，届时还有望补发一笔养老金差额，具体补发多少以实际情况为准。那么，关于今年的养老金调整，机关事业单位退休人员，在调整完成后，职业年金涨了多少呢？

[图1.jpg|]

从2014年开始，机关事业单位养老金开始进行改革，也就是我们常说的养老金并轨。从那时起，机关事业单位就开始缴纳职业年金。作为养老保险第二支柱，职业年金和企业年金分别对应机关事业单位和企业。对于机关事业单位来说，基本上是从2014年起，人人都缴纳了职业年金。而企业年金不同，并不是所有企业职工都有，只有大型国企、以及部分私营企业职工缴纳了。

并且，职业年金和企业年金一样，都是单位和个人共同负担，缴纳的总费用全部划入职工的个人账户。对于机关事业单位退休人员来说，等到退休时，职业年金按月随养老金发放，每月发放金额为个人账户余额/计发月数。同时，职业年金并不是终身制的，而是从起发之月起，发完即止。比如，某事退人员退休人员职业年金个人账户余额为80000元，60岁退休计发月数为139个月，则每月发放金额为80000/139=575.5元。

[图2.jpg|]

因此，2014年之后退休的机关事业单位退休人员，养老金组成为基本养老金+职业年金。在养老金调整时，人社部和财政部的通知中，明确表示继续提高企事业单位退休人员的基本养老金，并没有提到职业年金。也就是说，在每年的养老金调整中，职业年金是不参与调整的。我们来举例测算说明一下。

假设一位山西的机关事业单位退休人员，2020年退休，2022年12月养老金为6000元，其中基本养老金为5500元，职业年金为500元，工龄40年，年龄63岁。那么按照山西2023年的调整方案定额调整42元，挂钩调整部分，一是跟工龄挂钩，每满1年增加1.33元。一是跟养老金水平挂钩，涨幅为1.2%。高龄倾斜调整分别为30、31、32元。

则这位退休人员调整金额为定额42元、工龄挂钩40×1.33=53.2元、养老金挂钩5500×1.2%=66元，合计为42+53.2+66=161.2元。调整后每月领的养老金为5500+161.2+500=6161.2元。

可见，在养老金调整中，职业增长的是基本养老金，而职业年金是没有变的。所以，不管职业年金高低，都不会影响养老金调整的金额。

[图3.jpg|]

养老金第19次上涨已经全部结束，退休人员们都如愿领到补发的养老金了。对于机关事业单位退休人员来说，大家可能存在一个误区，那就是养老金调整时，职业年金也跟着调整。事实上，每年的养老金调整的对象是基本养老金，而职业年金是不参与调整的。

感谢点赞、关注，了解更多社保、养老金知识，欢迎继续关注@社保之心。

[图4.jpg|]

侵权告知删除：yangzy187@126.com

转载请注明：网创网 www.netcyw.cn/b106372.html