前几天，我村的本家堂弟托我帮他找一份工作，他原来就是在建筑工地上做事情，去年考取了安全管理人员资格证书。能有从建筑工人转向建筑行业管理人员的意识，也是他个人职业上迈进了一大步。
之所以说堂弟在个人职业上迈进了一大步，是因为大部分的农民工干一辈子体力活，很少能有改变的意识，总习惯一条道走到黑，不知道学习新的技能，更不容易改变自己的职业，以至于有的人干到了60岁，工地都不愿用了，还感叹世态炎凉。
[图0.jpg|]
堂弟能有如此的改变，我也为他感到欣喜。于是我就在我认识同事的范围内逐一电话联系，让别人帮忙问问其单位需不要安全管理人员。但是一圈电话打下来，回答基本都一样，目前还不能确定。
虽然我也在这个行业干了几年，但是毕竟自己的圈子还是很有限的。再说了，一般在建的工程项目都是一个萝卜一个坑，在没有人离职的情况下是不会招人的，通常是新建项目才会招人，所以我也就不能把堂弟介绍到自己所在的项目就职。
与其这样坐等，不如另辟蹊径。但是农民找工作都习惯熟人介绍，认为这样会相互有个照应，并且还有安全感，所以大部分的农民工找工作都这样。其实这是一个找工作的误区，我就是上过2次当后再不托关系去做工作了，以至于后来我都是通过招聘平台找工作，所找到的工作还都不错，也从来没有上当受骗过。
我把我的想法告诉了堂弟，并指导他如何通过网上的招聘平台投递简历。但是听他说话还是有些胆怯，说自己以前没有这样找过工作。我一再鼓励他说网上找工作没有问题，他还是支支吾吾犹豫不决，说自己试试吧。
图109131-1：
后期我就把查到的一些招聘信息发给他，还把我的简历给他参考制作简历，但却不见他再给我回复信息，他虽然没有明确自己的想法，但我还是能感觉到他还在犹豫之中，甚至于因为我没能为他介绍到工作有些不悦。
在农村，由于农民社交的局限性，并且对陌生环境有自然而然的抗拒性，因此找工作通过熟人介绍是一种常见的现象。这种方式基于村民之间的信任，有时确实能够快速找到工作。但是，这种找工作的方法也有其局限性和一些不利的后果。
我原先有两次托熟人找工作的经历，就给我深深地上了一课。此事已过去多年，当时又都是干了大半年的工作，至今都没有拿到一分钱的工资，由于是和朋友或亲戚做事，心里有苦也说不出来，也许这也是我性格的原因吧。
第一个工作是被介绍给一位远房亲戚在工地上做带班，当初说的很好，又是承诺给工资还给分红，结果工期完了之后，说工程款一直没结，我也就没有拿到工资。后来工程款逐笔给他结算，他就再也不提我工资的事情了。
[图2.jpg|]
第二个工作是一个认识20多年的朋友介绍的，他承包了物业项目，让我去做管理，由于是熟人关系，他总是以资金紧张年底给发工资为由，一直没有给我发工资，在那里干了大半年的时间，我也因故离开了他的物业公司，至今也是一分钱的工资没有拿到。
有了这两次找工作的教训之后，我就再没有托过熟人介绍工作了，我每次换工作之前就会在多个招聘平台投递简历，这样广撒网的做法都很奏效，并且找到的工作基本还比较尽意，从来没有出现过被拖欠工资的现象。
我通过托熟人找工作和网络招聘平台找工作，总结以下经验。
一．通过熟人找工作的弊端：
1、熟人介绍的工作虽然有安全感，但是也限制了选择性，即便是工作不够理想，在利益上也不好开口争取，工作中过多的要求也难以拒绝，生怕有损朋友或亲戚的关系，
2、一般与熟人工作不签订正式的劳动合同，通常都是口头承诺，这就容易导致工作条件和工资待遇等保证上存在不确定性。
3、有不良企业或雇主，他们就利用熟人关系来招聘员工，但不履行承诺的工作条件或支付工资，一旦找到这样的工作，那也是有苦难言。
[图3.jpg|]
二、通过网络找工作需要注意的事项：
1、首先要选择信誉度良好的招聘平台，当下招聘平台众多，有的招聘平台把关很好，能够避免一些骗子利用招聘行骗，但也有的招聘平台信誉度较差，往往会让找工作的人上当受骗，比如当前评价较好的平台像“智联招聘”“BOSS招聘”等。
2、对招聘企业信息进行核查。现在每个公司的信息基本都是公开的，我们可以通过网络查到这家公司的相关信息，看看公司的注册时间及注册地，注册资金的多少，有没有过多的不良记录，以及受到过什么处罚等，从中可推断出这家公司可靠不可靠。
3、核对公司的业务内容和招聘工作类型是否密切相关。比如说物业公司招聘文员、保安保洁等，工资待遇也基本上符合当地的工作标准，这就是正常的。如果明明是一家物业公司，却招聘工程师等职位，工资标准又很高，这就需要警惕了。
[图4.jpg|]
以上仅是我本人通过自己找工作中所总结的一些经验，当然，有一定的局限性和片面性，也仅作为大家找工作时的一点参考，真正找工作时还是需要本人的谨慎判断，避免踩坑。
如果你也有找工作方面的困惑或经验，欢迎交流！
来源：今日头条
作者：农大知事
点赞：7
评论：4
标题：农民找工作习惯熟人介绍，其实是个误区，我上当2次后再不托关系
原文：https://www.toutiao.com/article/7337963447541350927
侵权告知删除：yangzy187@126.com
转载请注明：网创网 www.netcyw.cn/b109131.html
