临时工日结工资制度：对建筑业影响几何？未来走向何方？

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近年来建筑市场的临时用工突然出现了日结工资，日结顾名思义就是当天的工资必须当天结清，这给建筑企业带来了前所未有的挑战。

1、建筑企业怎么做才能符合税务要求？

2、每天的大量现金从何而来，这明显和财务制度相违背。

3、现结工资给现金流量带来了巨大压力，而且管理混乱。

面对这种用工的变化，政府应该出台相关政策化解这一矛盾：

1、要求发包商必须按月结清当月完成量的80%，不得拖延，有的企业甚至竣工了都没支付够50%，特别是政府工程，有的政府部门根本没有钱，但是市政建设还得搞，这就给建筑企业带来了生死考验。中央政府三令五申不让政府拖欠企业工程款，特别是民营企业的工程款，但是收效不大，致使一部分企业陷入了困境，给当地社会带来了不稳定因素。

2、有的发包商虽然也是企业，但是工程款不按照合同支付，起诉流程太过漫长，没有形成拖延支付会受到较大处罚的威慑力，政府介入较浅。

3、农民工（临时工）开资应该也能按照正式员工开资方式进行，即有考勤有发放签字和打款记录应该直接作为依据计入成本，而不是需要开劳务费发票，这样就加大了企业负担，随着社会的发展，临时用工一直存在，而且无法避免，但是工资非得到劳务公司绕一圈才能进入成本显然不科学而且日结或者周结这么多手续都跟不上步伐。

我们的政府要根据随时出现的新情况及时调整政策，营造良好的经商环境，保护好各类企业，才能国富民强，立于不败之地。

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