诱导分享，诱导关注一直是无良自媒体做的事，当然将这一项“绝技”发扬光大的是我们很多人都为之厌烦的电商“新贵”拼多多。
骚扰式的呼朋唤友砍一刀的背后，往往是被这个电商下水道假货伤了金钱、又伤了朋友感情。但是这绝对不是高潮，作为电商“新贵“？已经不满足三四线城市之间传播。
这次“新贵”电商拼多多这次瞄准了真新贵。这些新贵就是中国一流大学——上海复旦大学这群即将毕业的孩子们。拼多多给这群学子们送来一个大礼包，惊的人下巴都要掉下来。
我们来说说这个大礼包是什么？那就是拼多多在复旦大学招聘的时候整出了一个巨型幺蛾子。这个幺蛾子可以写进招聘的历史——分享拼多多的招聘信息可以获得一系列招聘福利。奖品有拼多多礼盒，拼多多笔试PASS卡等。当然这个“礼包”不仅仅是分享就有，要同学们及集满88个赞才能享受这一系列优惠活动！
图116867-1：
来，拼多多你告诉我，还有什么是积攒不能送的。一个为自己企业选人才，关系企业发展的事，搞成了营销活动。狠起来连自己都虐啊！到底是在真招聘，为国家解决就业，还就是为了宣传利用天之骄子进行企业的营销宣传！
当然这个招聘活动的广告，就好像拼多多在其他互联网平台上打的9.9元买折叠电动车一样。当你把无数人骚扰，折腾完以后他告诉你还要抽奖，得奖概率比中彩票头奖要大一些，然后解释权永远归拼多多，几乎不可能实现。
现在的就业形势并不是那么的好。学生的社会经验浅还真开始了转发，求爹爹告奶奶的求人积攒这个活动。把周围的人骚扰完以后集赞成功了！
按照推文里的提示，有同学给人力资源部法律邮件，企业宣讲会场现场登记，交完个人简历。走完一系列程序后，以为就能等到拼多多的面试了。
在等了几天后，没收到面试通知的同学们坐不住了，在群里问拼多多HR，私信HR却始终没有回复！
最后这几位做足规矩的同学没有得到面试，再次咨询拼多多HR。没想到拼多多面试也搞“抽奖”
拼多多的HR跟同学们说那个是卡是笔试通过卡，但和面试直通卡不一样，也就是说，即便笔试过了，你还是可能不能来面试！
看到这里，我墙都不服就服拼多多。不仅仅在招聘的时候搞诱导转发，诱导分享这样的“创新”。而且还重新定义了招聘规则。笔试过了不让面试，这是哪门子规定，就是萝卜招聘，也要人把程序走完啊。搞的这么假，不仅仅侮辱人的智商，更是利用招聘方高高在上的优势，赤裸裸藐视复旦学子。
终于复旦团委爆发了，在公众号复旦青年上发表了文章《“掺水”的校招：拼多多复旦校园招聘》。直接怒怼拼多多。文章就拼多多HR对人不平等，允诺前后不一致，莫名辞退校园招聘大使等情况作出批评，下面全是一个个复旦学子们的现身说法，身泪控诉。拼多多欺负没走出社会学子可以，但学子也是有“后台”的。
然后舆论就在各个高校炸开了锅。对这群即将就业的年轻人来说，这可比在拼多多上面买到假货的痛来更让人无法接受啊，而拼多多不愧为有社会责任心的企业，学生还没开始工作呢！就给这些孩子们上了一堂社会套路多，看我拼多多这么极具现实意义的课。
这已经招聘公不公平？招聘的方式方法有没有底线和道德的问题!就是打着招聘的幌子，干着营销的活。这种流量都敢蹭，这种流量都想要！会给满怀希望找努力找工作的学子带来什么样的伤害想过吗？简直丧心病狂！
不要忘了就在今年的11月16日。国务院向全国发文，国发（2018）39号。行文告知全国就业是最大的民生，要求各级政府，所有机构必须把稳就业放在更加突出的位置。并对企业、对创业者、对创业孵化基地出台了一系列有具体金额的惠民政策。
解决大学生就业这个问题，更是国家连年发文，每个企业责无旁贷！
而我们反观拼多多在复旦大学的“招聘”，蹭着稳就业的大政策背景，享受政策，学子带来的流量。如跳梁小丑一般的粉墨登场于大学校园！
但可惜的是表演太过过于拙劣摔了，妆花了，露出了真实下水道的真实面目。通过复旦招聘后，很多如遇拼多多学子捂着鼻子走开！
来源：今日头条
作者：如花解语
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标题：大学生就业这个热点也蹭，下水道拼多多招聘有多丧心病狂
原文：https://www.toutiao.com/article/6632141052142682627
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