大家好啊，我是秦川。
我就是那个运营3个公众号、1个小红书号的职场社畜。
今天给大家分享第14个爆文案例。
这个号是2024年1月23日开始发布文章，号主是周更三-四篇文章。
由于内容优质、更新频繁，该号2月29日，就有了10万+的文章。
接下来，我们一起来分析这个爆款案例。
01.账号定位明确
大家可以看看下面的图片。
图122540-1：
这个号目前只有35篇原创内容，只更新了两个月左右。
公众号的名字是职场叮叮当，账号定位为打工人的新鲜事儿。
一看名字和定位，就知道号主聚焦的是职场那些事。
号主只有一个合集，就是打工人的江湖。
说起来，职场这个江湖是每个打工人都要混迹的。
如何让自己在职场中变得强大，怎么样才能提高自己的职位获得更高的工资，这是每个打工人梦寐以求的结果。
这样的账号内容非常受职场中摸鱼人的喜爱。
它的文章阅读量高，读者喜欢看也就理所当然。
02.吸引人的标题
我们再来分析该号10万+文章的标题。
“某猎头直言：三年一跳槽，不算频繁，但是规律跳槽，容易被判定为不稳定类别，没想到，打工人不但不买账，还开始了反教育。”
“好离谱！前米哈游员工自爆，找朋友内推了腾讯的岗位，简历过了，一直没安排面试，突然有一天居然收到短信告知面试失败了。”
你看到这样的标题，是不是一定会点进去看文章内容呢？
我们分析一下第一个标题，按照普通人的逻辑思维，规律跳槽被判定为不稳定类别是正常的。
现在的打工人这么厉害吗？不但不买账，还要反教育？
我就是要看看打工人怎么个反教育法，我也学习学习。
再看看第二个标题，当事人根本没有参加面试，何来面试失败一说。
是人都有好奇心，读者看到这么大一个勾子，肯定就被吸引去看文章了。
03.发人深省的内容
作为一名资深职场社畜，深知要混迹职场还是需要自身要有些真本事。
要嘛你把领导伺候舒服了，让他离不开你。
要嘛你把活干好了，工作离不开你。
要不，你在职场就只有被碾压的份。
就拿号主的三年一跳槽文章来说，表面上看是打工人随意地跳槽。
号主经过列举打工人的实际跳槽案例深挖出跳槽的深层次原因，是人事薪酬制度不完善、现实生活压力太大等。
来源：今日头条
作者：秦川成长笔记
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标题：爆文案例14 || 发打工人的那些事就有10万+
原文：https://www.toutiao.com/article/7357139820877021748
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