年度省钱秘籍！揭秘灵活用工平台，助你轻松省下30%成本，效率翻倍！

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近年来共享经济和平台经济的崛起，带动了我国灵活用工行业的快速发展。后疫情时代，灵活用工成为了市场主流。

虽然我国灵活用工行业发展火热，但传统的灵活用工模式存在多种风险，如果企业不注意防范，很容易给企业带来财税、资金等方面的风险。

01\传统灵活用工模式流程过于复杂，因为企业需要逐个对接大量灵活就业者。

02\企业面临极高的税务风险，因为自由职业者的佣金往往无税前列支的合规票据。

03\用人成本提高，一般情况下企业需负担灵活就业者的税费成本。

04\容易出现管理漏洞，因为企业无法保证就业者的素质、技能水平，从而无法保证工作产出的质量和进度，财务人员也难以对业务进行审核。

05\工资发放，需要财务工作人员逐个支付，很容易出现慢付或错付现象，对企业和灵活就业者产生负面影响。

随着数字经济的发展，疫情加速了企业数字化转型的步伐，大量灵活用工的平台兴起，实现了对传统灵活用工模式的重构。作为一款可以轻松定制，集成业务人员个性化需求并帮助其快速实现数字化管理的产品，有格上线灵活用工平台，形成“企业、平台、个人”的三方合作模式，让企业从冗杂用工向平台型灵活用工转变，完成组织变革，从而驱动企业用工模式迭代、商业模式创新。

新的灵活用工模式，可以解决上述提到的企业痛点。

图130112-1：有格-灵活用工系统蓝图

适用于有格灵活用工平台的业务场景广泛，例如：代账公司的记账报税人员，利用业余时间接单为其收集客户资料，将接单收入从平台账户提现；快递人员为物流公司服务，收入按单或按天计费，物流快递公司会将相应的佣金发放给快递人员；外卖平台的小哥，同样以灵活用工的方式为平台服务，按单计费收取佣金等。

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企业可以圈定一定数量的高素质、高技能的优秀兼职人才为企业所用，当平台有任务发布时自动通知，兼职人在家中、咖啡店、甚至户外登录系统远程完成任务，实现多个不同角色的兼职人远程协助完成客户的完整订单。

[图4.jpg|灵活用工人才库]

[图5.jpg|灵活用工招募表]

告别办公室租赁、告别员工摸鱼工资、告别员工离职风险，告别第三方用工平台，企业只需专注获客，将订单录入灵活用工平台，系统将订单自动拆分为不同角色的任务，让分布在全市、全国的自由职业者远程完成订单。

[图6.jpg|任务池&个人任务表]

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一人身兼多职、多劳多得、兼顾工作与生活。个人只需在系统中领取自己最擅长的任务，专人做专事，有效提升技能和收入，并实时由平台核算计件工资给到兼职人审核。

[图8.jpg|计件工资]

[图9.jpg|消息提醒]

有格打造的灵活用工平台，为用工企业和自由职业者提供了合规、安全、便利的灵活用工解决方案。员工都化整为零转型为灵活用工人才，企业就可以告别过去项目制靠天吃饭的局面，彻底干掉项目空窗外中的沉默用人成本，让员工持续创造价值。

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