济南德邦大招募！揭秘分拣员超值薪资福利，开启职场新篇章！

大家好，我是济南德邦招聘的负责人，我叫刘斌。下面讲解一下分拣员的薪资福利情况，由底薪、补贴和提成三部分构成。

·底薪是一千八每月，补贴有时速补贴三百元每月，全勤奖是五十元每月。要求没有迟到、没有旷工、没有早退。

·高温补贴是一百元每月，夏天七月、八月、九月享受。

·取暖补贴一百元每月，冬天十一月、十二月、一月可以享受。

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·夜班补贴是五元每天，出勤有不出勤没有，夜班有白班没有。

提成是几分到一毛多不等，根据货物的大小不一样，操作工序不一样，提成也不一样。

工资发放形式是银行转账的形式，打卡到个人银行卡上，必须是本人的银行卡，要求不是黑户、不是老赖，打到卡上的钱能取出来。

工资发放的时间是每月二十一号发放上一个自然月的工资，按自然月发放举例，三月二十一号的工资，二十一号把二月份的结清，四月二十一号把三月份的结清。

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新入职的员工前四个月每月财务上班的第五个工作日不包含周六日，不包含法定假日，会发一部分薪资，就是底薪乘以上个月的出行系数。

分拣夜班的平均薪资在六七千块钱，白班的平均薪资五六千块钱，计件工资多劳多得，高的有八九千的社保，入职缴纳商业保险。

休息月休是三到四天，忙的时候三天不忙的四天，上下班时间是不定时岗位，计件不计时。上班有点下班没有固定的点，一般在晚上十九点三十开工，干到早上七八点下班，完活下班。

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薪资福利能接受的前提下会约个时间试岗，看一下这个工作，主要看一下工作的环境、工作内容、工作强度、工作流程、工作氛围等。

业务的负责人主要看一下您这个人的效率、体力还有适应能力，主要是岗位的匹配度。找工作就是一个互相选择的过程，愿意干业务愿意要，办理入职即可。

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招的是长期工，不招小时工和日工，入职办理后时长是两年，干多长时间不要不做强制要求，要求一点不干提前一个月打辞职报告，好聚好散，直接矿梨的。想要工资需要缴纳违约金之后可以发放剩余的工资。

这是快递分拣员的薪资福利情况，录制时间是二零二四年二月二十七号。

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