图133114-1：
尊敬的保安公司领导：
再有几天就是2024年新年了，作为上有老下有小全部都是家里顶梁柱，年龄都在50多岁的夜班保安们，即将面临的是要给父母养老孝敬钱，置办各种年货钱，给众多上门走亲的晚辈们的压岁钱，走亲访友礼节钱，年后孩子上学的路费生活费,替儿子还房贷、车贷、维持日常开销等等众多开销款，在这物欲横流物价偏高的城乡年关，没有五六千元的开销是很难过去年的，可我们的工资只发到八月份，至2024年1月底工资已拖欠5个多月，作为社会底层的保安，月薪三千多元本就不高，日子本就捉襟见肘，很少再有家底存款，再拖欠这么久的工资，我们很难维持生计，更难过去这个年，因此我们不得不向公司索要我们早应得到的工资，公司经营困难，我们生活更难，若过年前后我们索要不到最基本的生活工资，我们只能上书相关部门维权，以下是我们索要工资及相应维权条款，望领导给予体谅和重视。
一、索要工资
1、年前发放2-3个月工资，让辛苦一年的我们过个相对踏实的新年。
2、年后列出拖欠工资发放计划，向我们解释拖欠工资的理由，不能无来由拖欠，让我们心中有个底。
二、维权事项及报酬
（一）恶意拖欠工资
1、《劳动法》恶意拖欠工资诠释：
恶意拖欠工资指企业或雇主在没有任何合法理由的情况下故意拖欠劳动者应得的工资。这种行为侵犯了劳动者的合法权益，并可能破坏社会信用体系，引起社会不稳定因素。
《劳动法》明确规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得无故拖欠。如果用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，即构成恶意拖欠工资。
此外，恶意拖欠工资还可能包括通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬的行为，如果有能力支付而拒不支付，且数额较大，即使经过政府部门责令支付后仍不支付，可能会被追究刑事责任。
《劳动合同法》85条中有明确说明，用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;超过规定时间不支付的，同时还可以责令用人单位按应付金额50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。
2、拖欠夜班工资明细及总额（具体以实际为准）
高见林 5个月*3700元/元=18500元
贾石磊 5个月*3700元/元=18500元
刘智勇 5个月*3700元/元=18500元
于志磊 5个月*3700元/元=18500元
刘来合 5个月*3700元/元=18500元
董建林 5个月*3700元/元=18500元
潘国磊 5个月*3500元/元=17500元
赵永坚 5个月*3500元/元=17500元
赵晓忠 5个月*3300元/元=16500元
刘伟新 5个月*3300元/元=16500元
张亚东 5个月*3300元/元=16500元
刘语录 5个月*3300元/元=16500元
张列江 3个月*3300元/元=9900元
合计：238400元
3、按《劳动法》补偿办法，应得补偿款
按最低50%补偿，13人应得补偿明细如下（具体以实际为准）：
高见林 18500元*50%=9250元
贾石磊 18500元*50%=9250元
刘智勇 18500元*50%=9250元
于志磊 18500元*50%=9250元
刘来合 18500元*50%=9250元
董建林 18500元*50%=9250元
潘国磊 17500元*50%=8750元
赵永坚 17500元*50%=8750元
赵晓忠 16500元*50%=8250元
刘伟新 16500元*50%=8250元
张亚东 16500元*50%=8250元
刘语录 16500元*50%=8250元
张列江 9900元*50%=4950元
合计：110950元
（二）超长加班及补偿
1、劳动法关于工作时间和休息休假有以下规定
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
来源：今日头条
作者：赵献忠
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标题：商址博物馆夜班保安索要工资及维权书
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