一位零零后员工在公司工作仅两个月，却因劳动纠纷导致公司损失高达200多万。这是怎么回事呢？
原来，由于公司工人流动性大，且员工法律意识淡薄，公司老板决定采用临时工的方式招聘员工，不签订合同、不交社保。遇到纠纷时，公司往往会通过协商解决。然而，这位零零后员工却被公司无故解雇，没有得到任何赔偿。
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这位年轻人并不想轻易罢休，他决定寻求正义。他先是在幺二三四五和幺二三三三热线上投诉，然后向劳动监察大队举报，最后申请劳动仲裁。
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最有魄力的是，这位零零后建立了一个群，并制作了一个二维码，贴在公司门口，鼓励员工一起维权。由于公司员工都没有签订劳动合同，最终形成了群体诉讼，导致公司损失高达200多万。您认为这种做法合理吗？关注张含，学法不难。
来源：今日头条
作者：博学多才的水滴d
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标题：00后整顿职场@抖音短视频
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