抖音招聘秘籍大公开：打造吸睛岗位，引爆人才争夺战！

在求职招聘这个问题上，不仅仅是求职者发愁，一些公司的HR同样也会发愁。明明公司的薪资待遇还可以，却总是招聘不到合适的人，特别是一些人员流动大、员工需求多的岗位，例如电商公司的运营岗、例如加工制造行业的一线人员等等。

传统的招聘网站和招聘软件的成本越来越高，但是招聘效果却不如预期。为了能够以更低的成本招聘到合适的员工，一些企业和个人开始尝试在抖音上发视频开直播，想要借助抖音自身的流量优势，来找到合适的员工。

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相较于招聘网站和招聘软件，抖音具有着绝对的用户的流量优势，现在抖音的日活已经达到了10亿的数据，抖音逐渐成为许多人日常娱乐的软件，抓住了人们日常的注意力。

其次，在抖音上发布招聘视频和开直播是不需要额外的花费的，如果是在招聘网站和招聘软件上发布招聘信息的话，就需要支付费用，如果想要继续使用还需要继续付费。

第三，就是抖音账号并不会局限在招聘上面，日常的视频内容完全可以涉及公司的业务、企业文化等等，增加用户对于企业的认知和了解。

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在抖音上做过内容的人都知道，抖音对于内容的审核非常严格，如果在视频内容和直播上涉及到有关招聘的内容，那么就有非常大的可能性直接被限流、封直播间。想要在抖音上做招聘，那么就要先直播报白。报白的方式有两种：

第一个方式就是直接花钱投广，相当于给抖音交钱，那么抖音也会同意这种招聘方式。

第二个方式就是使用抖音官方小程序，将招聘小程序挂载到自己的短视频和直播间上。申请小程序的时候，本身就需要提供招聘的资质，抖音官方审核成功之后就可以直接使用，这样的情况下，在抖音上发布招聘相关的视频和直播的时候，账号就不会因为招聘而封号了。

在抖音视频和直播间上挂载是抖音小程序的基本功能，看到视频和直播的用户可以直接点击挂载的小雪花进入到小程序中。这个挂载的页面十分随意，可以是小程序首页、可以是企业展示、也可以是填写招聘信息的表单。

第二，小程序可以多账号挂载，支持品牌号、员工号和合作号等两百多个账号挂载，达人号的挂载是不限量的。企业可以同时让多人多账号一起发布招聘信息，最终的信息会汇总在同一个小程序后台上。

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第三，小程序的表单信息搜集。和招聘软件不同的是，小程序主要是依靠着表单信息来收集应聘者的信息，这种模式下将更加灵活，我们可以提前设置好表单模版，去掉一些冗杂的信息内容。

抖音成本低、曝光高、流量大等等的优势，为企业提供了一个更加高效的招聘方向，将会成为企业更方便的招聘渠道之一。

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