智联招聘最新报告震撼发布！一季度招聘量遇冷降24%，直播招聘却狂飙1.3倍，新趋势来袭！

近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数）报告。报告显示，今年一季度总体招聘职位数同比下降24%，娱乐/体育/休闲行业的招聘职位数同比提高3%。

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉在解读报告时表示，据以往经验，一季度受春节后 “跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素的影响，求职申请人数将有明显回升，而招聘需求人数减少，CIER指数（市场招聘需求人数/市场求职申请人数，指数越大则就业市场的景气程度越高，反之则表示岗位竞争越激烈）会呈现季节性回落。

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但今年一季度数据显示，全国招聘需求人数减少，求职申请人数增加，CIER指数从 2019 年四季度的2.18大幅下降至 1.43，其中3月份更降至1.02的历史低位。“本季度招聘需求人数减少28.45%，而求职申请人数增加8.73%。”

究其原因，智联招聘CEO郭盛分析称，从就业市场整体情况来看，疫情是构成我们第一季度就业压力的主要外部因素，在这场疫情当中，不少企业也面临生存挑战，特别是抗风险能力较差的小微企业。

曾湘泉表示，随着复工复产的加速，预计二季度就业景气指数将高于一季度。但值海外疫情发展趋势不容乐观，料将拖累全球经济，进而对我国就业市场产生负面影响。

基于计量模型的预测，2020年二季度的全部招聘需求人数（周期成分）将低于2020年一季度，全部招聘需求人数（趋势成分）与第一季度基本持平， 而全部招聘需求人数（季度因素）将有所上升。综合来看，2020 年二季度全部

招聘需求人数将高于2020年一季度，但明显低于去年同期水平。

二季度招聘需求升温，得益于国内全面复工复产。但值得注意的是，虽然目前我国疫情得到了有效控制，复工复产进程逐渐加快，但国外疫情发展趋势不容乐观，料将拖累全球经济，进而对我国就业市场产生负面影响。

报告因此预测，2020 年二季度的就业形势存在很大的不确定性，就业景气程度可能弱于模型预测结果。

曾湘泉特意指出，从行业来看，虽然受到招聘需求人数减少和求职申请人数增加的影响，多数行业的就业景气指数都出现了下降，但也有一些行业在疫情中依然保持了比较好的就业势头。

中国就业市场景气指数报告显示，2020年一季度，教育/培训/院校行业的排名升至首位，就业形势最好，中介服务行业降至第二位，保险、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、互联网/电子商务、等行业就业景气也仍相对较好。

值得注意的是，尽管疫情使得线下娱乐场所经营和消费活动有所限制，但它在一定程度上刺激了“宅经济”的增长，尤其是直播经济。

中国就业市场景气报告显示，今年春节后一个月内，与直播相关的招聘职位数同比提高83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%，并且在二三线城市扩张明显。

此前智联招聘发布的《2020年春季直播产业人才报告》也显示，疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍，平均招聘薪酬9845元/月。

同期，中国人民大学中国就业研究所还联合智联招聘公司发布了《2020中国大学生就业力报告》。毕业生期望薪酬主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。

而从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。

具体来看，期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等城市就业的学生比例最高，这些城市的知名企业数量及就业机会较多，同时人才竞争也相对激励。

[图1.jpg|]另外，一些二线城市，例如石家庄、沈阳、太原、南宁、长春、呼和浩特、南昌等，这些城市以省会城市为主，近年来发展迅速，也逐渐成为毕业生期望就业的首选之地。

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