延迟退休挑战来袭！急难险重劳动者50岁后何去何从？职场新出路，你探索了吗？

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关于延迟退休的话题相信大家早已经不陌生了，说是采取小步慢跑，逐步延迟的原则，其实要说现在人的寿命在延长这是事实，大家讨论延迟退休到65岁那就意味着缴纳养老金的时间在拉长，那么相应领取养老金的时间在缩短，其实小编觉得这都不是重点，关键的核心问题是，现在招工条件基本都卡在50岁以下了，那么50岁以后我们去哪儿上班才是最大的问题所在。

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急难险重劳动者通常是指一些在高空、高温甚至是有毒有害环境下工作的工人，还包括一些煤矿工人，采矿人等等，他们本就长时间暴露在危险有害的环境中，甚至随时面临着生命危险，这样的工作撑到60岁的法定退休年龄估计都困难，因为身体实在是吃不消，更不要谈让他们延迟退休了，他们应该在现有的基础上实现提前退休或者是内退，因为他们长期的工作环境早已经把身体拖垮，迫切需要一个安稳的晚年生活。

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再说一下普通的劳动者，企业招聘条件一般为35岁，因为有很多岗位真的需要新鲜血液，如果被老年人占着，那确实对企业也是不利的，企业不是做慈善的，50岁以上到60岁真的是一个尴尬期，劳动能力已经下滑，身体状况也在下降。

延迟退休应该更为弹性，采取尊重原则，愿意延退的，企业也需要的那就可以支持，如果都不是很乐意就应该早点享受晚年生活才是啊。

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