公职人员兼职新解！政策底线与灵活兼职的平衡术，你了解多少？

1月4日上午，有网络账号发布视频称“南阳市生态环境局方城分局一公职人员张某在外兼职，日薪税后3000元，质疑存在利益输送”。

经相关部门核实，张某系县生态环境局下属事业单位环境监察大队职工，曾在停薪留职期间（2021年6月—2023年4月）参与北京某互联网科技公司为期一周左右的专项技术工作，期间日薪3000元。该公司与县生态环境局无业务往来，不存在利益输送问题。

那么对于公职人员兼职我国法律是如何规定的呢？

根据《中华人民共和国公务员法》第四十四条和第五十九条第十六款规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬；公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

公务员在兼职过程中需要注意以下问题：

1. 兼职的审批：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

2. 兼职的时间和精力：公务员的主要职责是履行公职，兼职应不影响其正常工作和履行职责。

3. 兼职的内容：公务员兼职的内容应与本职工作无关，避免利用职权和职务影响为兼职单位谋取不正当利益。

4. 兼职的报酬：公务员不得领取兼职报酬，避免利用兼职谋取私利。

5. 兼职的披露：公务员应如实向单位报告兼职情况，接受组织监督。

如果公务员在兼职过程中违反了相关规定，可能会面临以下处罚：

● 根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

● 可能会影响到个人的信用记录和职业生涯。

公务员是国家公职人员，应遵守相关规定，认真履行职责，不得从事与本职工作有关的兼职工作。公务员在兼职过程中应严格遵守法律法规和纪律规定，确保兼职活动合法、合规、廉洁。