有这样一家冷门国企，员工们享受着惊人的福利：月薪高达3万元，工作时间却只需短短的2小时。更令人吃惊的是，这里几十年来几乎没有人离职。这究竟是怎么回事？
一次偶然的机会，我有幸揭开了这个“冷门国企”的神秘面纱。这家公司名叫“顺泰国际贸易公司”，位于城市的一角，低调又神秘。
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进入公司大门，首先映入眼帘的是一幢宽敞明亮的办公楼。我迈步走进，被一位亲切的前台小姐招呼着：“欢迎光临顺泰国际贸易公司，请问您有什么需要？”
我自我介绍后，前台小姐微笑着说：“您是第一次来我们公司吧？没关系，我来带您参观一下。”她的名字叫王丽丽，是这家公司的前台主管。
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在王丽丽的带领下，我逐渐了解了这家公司的运作模式。王丽丽介绍说：“我们公司的福利待遇是非常优厚的，不仅有高薪，还有丰厚的奖金和福利。但是，我们的工作时间比较特殊，每天只需要工作2小时。”
我颇感惊讶，难以置信地问道：“仅2小时？那你们是如何完成工作的？”
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王丽丽笑着解释说：“其实，我们公司的工作主要是依托于先进的自动化系统和高效的团队合作。大部分工作都由系统自动完成，员工只需要监督和处理一些特殊情况即可。”
这让我大开眼界。王丽丽继续说道：“另外，我们公司非常重视员工的生活质量，每个月都会组织各种团建活动和健身培训课程，让员工在工作之余有充分的休闲和娱乐。”
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我对这种工作模式感到十分好奇，便请教道：“那你们的员工都是如何被选拔进来的呢？”
王丽丽笑笑说：“其实，我们更注重员工的个人素质和团队合作能力。在招聘时，我们会注重面试和团队配合的表现，而不是过多地关注专业技能。”
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我对这种人才选拔方式感到颇有启发。王丽丽又补充道：“而且，我们公司的工作环境也非常舒适，每个员工都有自己的独立办公室，可以自由安排工作和休息时间。”
“这么说来，员工们在这里工作起来应该很舒服吧？”我不由自主地问道。
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王丽丽点头称是：“是的，我们公司的员工离职率非常低，几乎没有人会因为工作原因选择离开。大家都觉得在这里工作轻松愉快，而且收入丰厚，生活质量也很高。”
我不禁感慨道：“这么好的福利和工作环境，难怪能吸引住员工们。”
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王丽丽笑着说：“是的，我们公司的理念就是让员工在工作中感到快乐和满足，这样才能更好地发挥他们的潜力。”
在离开顺泰国际贸易公司的时候，我心里充满了对这家公司的好奇和敬佩。这种注重员工福利和工作生活平衡的理念，不仅让员工们感到满足和快乐，也使得整个公司运作得如此顺畅和高效。
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作为职场的一名观察者和记录者，我深深地感受到了这种“冷门国企”成功的秘诀：关注员工的幸福感和工作体验，让每个员工都能在工作中找到自己的价值和快乐。这或许正是这家公司几十年来保持稳定发展和无人离职的关键所在。
来源：今日头条
作者：Death
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标题：“冷门国企”员工月入3万，每天工作仅2小时，几十年几乎无人离
原文：https://www.toutiao.com/article/7355208637863707186
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