一、这个时代，几乎没有任何一份工作可以确保你养家糊口做到老
在这个时代，除了公务员、机关单位的体制环境，在企业里头，几乎没有任何一份工作可以确保你养家糊口做到老的！
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举几个现实的例子：
当年我毕业时，很多人都挤破头想去外企工作，诸如西门子、宝洁等。
但是十多年过去了，如今的外企不再是毕业生眼里的香饽饽，今年上半年，甲骨文北京公司就传出解除许多35岁以上大龄程序员的消息，然后夏天时又传出了西门子公司全球万人裁员计划的新闻。
这让人十分感慨，曾经大学生眼里高大上形象的外企，怎么都纷纷裁员了？而且裁的还都是职场大龄员工。
前几天我和一个集团内的同事交流，他说如今外企在国内的生存状况十分堪忧，比如三星这样的大公司就被华为、小米竞争得丢了许多市场份额，不少工厂搬离了中国。
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确实如此，随着国内民营企业这些年的崛起，外企的生存举步维艰。
但国内的民企和国企就很稳定了吗？
当然也不是。
从民企来说，中国民营企业的寿命平均也就7年左右，除非你去的是华为这种，到一家小公司干两年可能就面临失业。
从国企来说，这些年市场化的步伐也加快了，以前的“铁饭碗”、“金饭碗”如今都不稳，比如银行就是，不少柜员面临调岗乃至下岗的风险。
时代不一样了，任何人都不要脑子里想着去一个平台然后干一辈子！依附平台的都不稳定，真正稳定的唯有你的能力！
二、要实现稳定，唯一的出路就是不断提升能力，尤其是复合型的能力
前面时间，一个做HR的朋友被公司给裁员了，她非常迷茫，自己做了五年HR，没想到第一个裁员的就是自己！
我了解了下她的过往经历，虽然理解她的心情，但第一个被裁，某种程度上也不算冤枉。
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为啥呢？
因为她的工作基本都是事务型、重复型的，反正老板布置做什么，她就干什么，自己也没有啥想法，也没有主动学习些什么专业的新技能和新知识。
甚至公司里招了个刚毕业的大学生都可以完全替代她的工作，收入还比她低。
我给她做了职业规划的咨询，她终于意识到自己竞争力的不足，表示要彻底改变自己，努力去进步。
实际上类似她这样的职场人还有挺多，做了一项工作，就指望着安安稳稳干一辈子，甚至有“混日子”的念头，能混多久就算多久，也没有任何的职业发展目标。
这种状态在企业发展顺境时还可以，但是一旦环境变化了，被劝退和裁员的很可能就是自己了！
想要改变这种被动局面，出路就是一条：提升能力！
一是不容易被替代的能力，比如别人能做的事情，你也能做，但是你可以做得更好；比如别人不会做的事情，只有你会做；
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二是复合型的能力，比如一个HR，能学点财务或者法律知识，就有更多的技能包，在许多企业问题中能发挥更大的作用，而不需要依赖别人。
三是持续进化的能力，这就是一个人的学习力体现，通过不断学习，可以转化为自己解决实际问题的能力，并且随着学习，能不断进化自己。
三、30岁了还在考虑如何求稳定，不如好好理一理自己的职业规划！
30岁，你还处于如此迷茫的状况，为养家糊口求稳定而担心，我觉得你操心的点错了！
你应该多想想自己的职业规划问题，有没有确定自己长期发展的方向？有没有制定未来几年职业发展的目标？
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方向都没有搞清楚，如何能稳定下来呢？太难了！
一个人从20多岁毕业开始，一般3年左右就需要锚定自己的职业方向，你30岁的年纪还在纠结，显然前面这些年是没有规划清晰的。
我建议你重新理一理自己的职业发展问题：
第一，给自己做个“SWOT”分析，把个人的优势、劣势、外部环境机会和威胁都分析下，知己知彼你才能有的放矢。
第二，对前段职业经历做个总结复盘，哪些方面自己做得好或者感兴趣的，可以深耕下去拓展，哪些方面存在明显短板影响长期发展的，考虑该如何提升？比如你所提到的口才不好，那就可以去报名一些表达训练的培训班，强化提升，其实表达能力没有谁天生都很好，大部分都是后天可以培养出来的！
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第三，明确至少未来5-10年的发展目标，并分解制定具体的行动计划，有了计划，下一步靠的就是你的执行力和自律了，想要老来安逸，年轻时不拼搏更待何时呢？
来源：今日头条
作者：xin歆然
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标题：30岁，性格内向，无一技之长，有什么工作能养家糊口做到老?
原文：https://www.toutiao.com/article/6831007106326331917
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