找工作难深问题出在哪？五大原因你找原因解析症结。
有网友说今年找工作怎么这么难？我想说这几年哪一年找工作不难？现在就算是金三银四找工作也难了。总是听到网友说找了好几个月工作还是没有着落，找的心态都崩溃了，想死的心都有。今天不谈这个，到底是哪里出了问题？找工作为什么会这么难？我总结了大概是以下五条原因，有主观因素也有客观因素。
·先说主观原因，主观肯定是跟个人有关系。
→第一个就是个人的实际能力，包括工作经验以及完成工作的能力以及年龄、学历等等硬件条件，这是跟其他竞争者有区别的地方，这个直接关系到能否胜任相关工作的硬指标。
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→第二个和个人有关的就是简历。很多人在网上找工作或者去其他公司面试，首先人家会看简历，如果简历写的不行，第一关就被pass掉。写简历写的乱七八糟，第一眼没法打动HR，怎么让人家请你去面试？所以很多人都不会写简历，不会写简历的可以看看我前面的视频。
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→第三个和个人有关的就是面试了。如果简历通过了，拿到了面试机会，去面试的时候露馅了，能力达不到面试官的要求，也会在这第二关被pass掉。面试不一定考察实际能力，也考察面试技巧，所以不是要具备相关岗位的实际能力，同时还要知道怎么去面试，要掌握一些面试的技巧，这个我前面也有介绍，可以去看一下。
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这一条是找不到工作的主观原因，也是非常重要的一个原因。
·说完主观原因再说客观原因。
→第一个客观原因就是拿到了工作机会，但是发现企业的工资待遇各方面，比如上夜班、天天加班、休息时间少，这些相关的福利待遇达不到心里的预期或者是远远低于心里的预期，这个时候大概率会选择放弃这个机会，从而选择继续找工作。
目前的市场现状是：大部分企业的福利待遇往往跟个人的心理预期是相差很远的，所以这也是大部分人找不到工作的一个重要原因。
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·第三条原因：人力过剩。劳动力过剩现在每一年有1千多万大学生出来，这些大学生找工作是最痛苦的，高不成低不就，不要学历的工作他们不愿意干，要学历的工作他们也胜任不了，因为大学培养的不是真正的人才。
为什么？这里我就不细说了，反正事情就是这么个事情，情况就是这么个情况，你只要记住现在的大学生真的不咋地，所以就会造成劳动力严重过剩。然后现在的企业倒闭的又多，经营状况又不好，尤其加上三年疫情的后遗症，所以造成严重的供不应求，企业都勒紧裤腰带过日子。
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·第四条原因：消费降级。由于三年疫情的原因大家都没钱了，没钱消费工厂生产出那么多产品出来就卖不掉，卖不掉工厂就没效益，没效益工厂只能节省成本，节省成本最喜欢节省的地方就是人力成本。
所以企业就想尽办法要么就换机器人，要么一个人干两个人的活，这样就可以大大的节省人力成本。当他把人力成本节省下来以后，市面上那些没有工作的人也就越多，这些人去找工作肯定是很艰难的，所以消费降级也是造成今年找工作越来越难的一个重要原因。
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·第五条也是最后一条原因：科技进步了。现在的机器生产效率大大提高，所以不需要那么多人了，同时有很多岗位都被人工智能等等取代了，就意味着很多企业原本需要招1千个人，现在可能只要招500个人，甚至更少都可以。
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这样企业的生产成本降低了，人力成本也降低了，这个时候社会上就会有大量的流动人口出来，这些流动人口就找不到工作。所以科技进步并不一定对人类是有好处的，它也是一把双刃剑。
再加上现在新媒体这么发达，中间商越来越少，现在的情况就是厂家直接到销售人员中间，没有中间商，把这些中间商都取消掉了，是不是意味着很多劳动力也省了，这样就不需要那么多人，这样就有很多人，要去找工作了，这也是现在找工作越来越难的一个重要原因。
来源：今日头条
作者：杨十六的朋友圈
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标题：现在找工作为什么这么难?大致有以下几条原因#找工作
原文：https://www.toutiao.com/article/7361016366914126351
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