顺丰是当下最热门快递公司，没有之一。我曾是顺丰小小兼职分拣员，工作期间各个员工各司其职，几乎没有什么交流，跟上级领导更是没机会接触，当时给我的感觉顺丰是一个没有人情味的公司，只有上级与下级的关系，再无其他。
可最近我却收到了顺丰的离职人员调研，他们准备打造一个面向离职员工的交流平台，里面还提到了要为他们提供福利，这个小细节让我“”暖到“了”，一个企业想要做大做强，人才是核心竞争力，而顺丰不仅不断为在职人员提供待遇，还把精力放在离职员工上，真的是一家良心企业。
黑灰色制服、黑色背包、巴枪是顺丰快递员的标志。某种意义上，顺丰更愿意把自己定义为一个技术公司，而非劳动力密集型快递公司。
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“熄灭他人的光芒不会使自己更亮，你唯一能做的只有将自己燃烧得更充分。”一切都向内求，“反求诸己”，将自己的每一个环节“做顺”，“经营企业就是经营人”，最大释放每一个岗位和角色的能量，这样你一定会大，不大也一定会强，虽小而美。
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来源：今日头条
作者：生于天地间
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标题：顺丰这样对待离职人员，不火都不行
原文：https://www.toutiao.com/article/6364835920299376897
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