在当下的社会，学历是一个重要的资本，然而卷的越来越厉害，很多企业包括小小的门店，都要求最低学历从高中提升到大专，这又刷到了很多人。明明很简单的事情，初中高中都可以干，偏偏盲目跟上潮流，招聘要求大专、本科生、研究生，越上升越离谱。
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顺丰快递为了应对618大促，提前储备运力等相关人员，这是对的，策略没毛病，问题出就出在招聘要求中，学历要求大专。
这我就不能理解了，送快递更多的是体力活，捡件、分拣、区域、派送，这要不要学历无关，人人都可以干啊，为啥就非的大专呢？有媒体去问顺丰公司询问原因，回答的轻飘“快递是服务行业，想提升快递小哥的整体素质，学历是一个初步筛选。”
哦，这意思好像是说，想要一个全面的快递员，而且这样做的好处就有上升的空间，让更多快递员实现自我价值。
听起来很美好，本来是中层岗位有上升空间，现在下放到快递员了。而且有个话我不太认可，什么叫快递小哥整体素质提升？意思是学历低就是素质低下，学历高就是素质高的意思吗？
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素质好坏，和学历没多大关系，这是和他个人成长和环境有关系。学历高的人未必一定有素质啊。
想要大学生就明说呗，我敢说，顺丰要是招聘学历改变招聘成功，其它的三通一达和京东肯定把招聘学历要求同步上升。不能光顺丰有大学生，我也要有。
教育部都要求中考分流，考不上高中的，让他们去哪里？看看这学历要求，你们别怪家长都想方设法让孩子考上高中、考上大学，因为中国很多企业非常看重学历，不看重能力。
又不是欧美国家，看重能力，不看重学历。
顺丰都看不上初中毕业生了。要我说，人口还是太多了，多到让资本家挑三拣四。
从旧时代进入新时代，大部分人都不认识字。太爷爷太奶奶那一代，只要是认识字的，都统称为“文化人”，是国家让百姓进入了全民文化，可结果却是学历越来越贬值了
学历要求没出来之前，顺丰和京东做到了快递行业的龙头老大，整体素质非常之高，比三通一达的强太多，主要在于强大的规则，工资高的同时，惩罚力度大。这不是学历和素质换来的，而是守规矩，守规则换来的强大企业。
二十五年前的快递，不论是顺丰还是京东，或是三通一达，招聘都要求初中以上，现在都变大专学历了，这是学历通胀了还是贬值了呢？难道不是因为人太多，单位尽情的挑选人才吗？
如果它成功，其他行业，比如环卫工、保安等可能将会提高学历。
其实换一个角度来说，如果环卫工保安等企业能学习日本的无歧视、高工资，我想大家都会愿意去干的，因为薪资在各个行业差距不是太大，或者差个一千左右，还是会有年轻人愿意去干的。比如说，办公室一个月6千，环卫工和保安或者快递，提高到每个月一万，别说失业的中年人，就是年轻人也愿意去干。
中国企业，很多招聘不学高学历，就好像不高大上，不如其它公司，就一个小小的保洁，还要高中学历，真的很奇葩，很多所作所为，大都违背常理。
对于特定的行业，比如航空、科研、医院、教育、铁路等都可以要求高学历，无可厚非，它能创造未来，改变未来，相比之下，其它的行业，完全没有必要限制学历，不但不限制学历，反而可能招来人才。
很多统一普遍认知，就是重要文件找是顺丰，这玩意儿绝对不是顺丰去谈的，也不是顺丰业务员去谈的，更不是高学历去谈的，是千千万万个低学历快递员拼出来的好口碑。顺丰是一个平台，然而没有这样的快递员，哪来的顺丰。
好大一张饼，好深一个坑。
图133206-1：
自己学习辛苦十几年，爹妈银子流水般的花，最后干最低级苦力，长衫不该脱就真的别脱，给爷穿好了
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教育一下孩子，以后没大学文凭，送快递都没人用了
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送快递本科也没有问题，但得有相应的薪酬呀？像德国、清洁工工资堪比大学教授工资。
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#春日生活打卡季#
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来源：今日头条
作者：流年炀
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标题：顺丰新规，网友怒喷顺丰。因为要求大专学历，低学历可能没工作了
原文：https://www.toutiao.com/article/7356913583895085607
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