淘宝直播进入了第六个年头，从开始的冷清，发展到火热，再回归到现在的平静。这六年间，整个直播带货行业也发生了诸多变化。说起淘宝直播那大家肯定都十分熟悉，但提起点淘就有点陌生。
其实，淘宝直播也就是点淘。因为淘宝直播的爆红，带动了直播带货，也应运出一个新的app——点淘。
其实做过淘宝的朋友都了解，流量来源通常分两种：一种是免费的，一种是付费的，或者说一种是站内的流量，一种为站外的流量。
图136072-1：
无论对内容生产机构/达人、亦或是直播电商赛道的从业者而言，这都是一个难得的机遇：对于内容生产机构而言，在抖音、快手等短视频平台竞争愈发激烈的今天，点淘是一片难得的蓝海，抢先探索、熟练点淘平台短视频的调性
不仅能迅速完成粉丝的原始积累，在未来的市场竞争中也会拥有更多的话语权。对于直播电商赛道从业者而言，点淘拥有着广阔的受众群体、完善的服务体系和庞大的商家群体，在点淘的短视频生态尚未出现绝对头部红人的时候，无疑能分配到更多的流量、更高的分成、还有那些隐藏在“冰川之下”的新手福利等，将逐渐出现在点淘这片新蓝海中。
点淘MCN机构如何申请？
入驻要求：
旗下需拥有≥5 个签约达人，每个达人头部短视频平台粉丝数≥ 10万
企业必须为独立法人，有固定办公场地
公司有一定的优质达人资源和市场策划及宣传能力；
运营经验及成果，优势资源说明，达人合作资源。
有详细的达人引入、管理、培育流程和机制及具体案例资料，可以附上您在其他平台的优秀成果（如后台的相关数据截图等）；
拥有丰富的优质达人资源、较强的市场策划及宣传能力，且从事相关业务半年及以上.....
机构开通入驻权益：
光芒计划：原创视频可获每月固定奖金和单条操作奖金 标杆共创MAX计划：在这片种草达人必争之地，率先成为平台标杆 星火计划：增加短视频与直播联动，双方向大流量价值助力直播间成交
激励内容
4.1人才培养季度激励
主播孵化有两种激励措施：
1.季度孵化奖励：主要奖励本季度机构或服务商孵化的有效新人才主播。本季度的激励内容和奖励方式将在每季度初公布。
2.下季度留任奖励：对于第一季度有效的新人才主播，如果符合第二季度的付费和播出要求，其附属机构可以享受留任奖励
4.1.1季度孵化激励
2022年季度激励
奖励规则：在满足平台管理要求的基础上，成功参与本次活动的机构或服务商可对每一位有效孵化的新主播享受相应的现金奖励。有效的新人才主播只能享受一个季度孵化奖励；
单个有效新人主播现金奖励的计算方法：2022年第一季度自然月最高一个月的主播专用付费Gmv，获得相应的档位奖励
4.1.2下季度留存奖励
奖励规则：对于2022年第一季度有效的新人才主播，如果2022年第二季度满足以下条件，可以享受相应档位的留任奖励：
来源：今日头条
作者：博学的蜻蜓F4q
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标题：怎么开通点淘MCN机构呢?
原文：https://www.toutiao.com/article/7251772291481485864
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