一直以来,薪资待遇都被视为吸引人才的重要诱惑。然而就在当下,一个看似违反常理的现象正在发生:尽管某些行业已然开出了可观的高薪,但仍旧面临着人手短缺的困境。
更有甚者,这些传统意义上的高薪行业似乎正让年轻人遭到了有意无意的"拒绝"。
这种"高薪无人问津"的怪现象,是否意味着金钱对于年轻一代已经渐失魅力?
又或者,当下年轻人对于职业选择有着全新的追求和价值取向?
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赚钱但不干!外卖行业遭年轻人"敬而远之"
随着外卖经济的兴起,外卖员这一职业开始进入大众视野。月薪过万、灵活工作的特点,让这份工作曾一度被视为"香饽饽"。
然而目前,外卖员岗位却面临着人手紧缺的困境,这与年轻人对该行业的一些固有观念是分不开的。
工作强度高、被视为不体面,这就是不少年轻人拒绝从事外卖员工作的主要原因。
再加上,作为一份新兴的体力型工作,外卖员的工作强度确实很大。
根据调查,一名外卖骑手每天载送订单的次数在40-60单左右,其间需要不停穿梭于马路、楼道之间。
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可以说,长时间的剧烈运动是这份工作的家常便饭。
除了高强度的工作节奏,长期户外工作也给外卖小哥们带来了诸多不便。
夏日酷暑、冬日严寒,他们都要奔走在第一线,长期暴露在恶劣的户外环境里。
一些数据显示,外卖员的患病率和中毒率都明显高于一般从业人员。
更有一些热心网友指出,长期骑行对外卖员的身体损伤也是隐患。
双腿酸麻、腰痛背痛等都是高发的职业伤病,这是普通办公室人员难以想象的。
正是出于对这种"职业等级"的差异认知,一些年轻人对于外卖员工作难免有些看低和不屑一顾。
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大多数追求稳定、体面工作的年轻人,都对这份"脏乱差"的行当敬而远之。
一项针对大学生群体的调查显示,65%的受访者表示"绝不会选择外卖员作为职业"。
原因集中在两个方面:一是觉得这份工作辛苦且挣钱少;二是担心从事这份工作会影响自己的社交圈和人际交往。
"穿着邋遢,一副疲惫的模样,见到熟人还真有些难为情。"一名大四学生如是说,他现在并不考虑选择外卖员这份工作。"虽然薪资的确可观,但对我来说还是有失体面。"
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可以说,像销售、建筑工人等行业一样,外卖员的工作同样存在着"被社会边缘化"的尴尬处境。
盛行已久的"体面劳动"观念,使不少年轻人对于这类纯体力型工作并不太感冒。
当然,并非所有年轻人都对外卖员工作敬而远之,在一些经济发达地区,有不少大学生正在把它当作一份"过渡期"的工作。
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这倒也从侧面说明,一些年轻人对外卖员工作并非不以为然,只是将其视为一种短期的"过渡性"职业选择。
他们更多是希望能在这段时间内积累经济基础和社会阅历,为未来发展做好准备。
与"应届生"群体不同,一些初中或高中学历的低收入群体,外卖员的职业对他们而言或许就相对"体面"一些了。
毕竟比起一些高危和肮脏的体力工作,外卖员的工作环境要相对来得干净整洁一些。
不过,专家表示,随着社会的进步和观念的开放,对所谓"体面劳动"的狭隘定义有望得到扭转。
毕竟,任何职业都应当受到基本的人性化尊重,而不应因为工作性质就被边缘化。
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大车司机"空驶"?高薪难掩年轻人的犹豫
作为一名货车司机,月薪至少在1万以上,甚至能达到3万多,这在很多人看来就是个理想职业了。
但是很多年轻人表示,尽管货运行业的高薪诱惑不小,但他们仍旧对成为一名大车司机有太多疑虑。
首先就是职业门槛不低,必须持有下面这一堆驾驶证才行:A1、A2、A3、B2……
记不住?别急,意思就是"年龄+驾龄+学历"三大维度,符合了再加上实操考试通过,您就可以获得这个职业的"入场券"了。
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其次,大车司机的工作环境和生活也让许多人望而生畏,常年在路上奔波,长时间与家人分离是家常便饭。
不仅如此,旅途中体力劳动也很艰巨,即使是瞌睡一秒钟,也可能出现严重车祸或经济损失。
"这不就是个大型的'出租克'嘛?你说条件太差了吧?不稳当呀!所以我会婉拒掉这份工作。"一些大学生如是说。
这话虽有些夸张,但也从侧面反映出年轻人对安全性、稳定性和幸福感的极高追求。就算月薪再高,如果工作没有保障和前景,其实也是一种"空驶"无疑
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高危又高薪,建筑行业黯然垫底
顾名思义,建筑工人就是从事建筑、装修工作的人员。这是一个高强度和高危的行业,但与之相匹配的则是一份丰厚的薪酬。
根据调查,一名普通建筑工人的月薪在6000-8000元左右,而技术工种如电焊工、铺路工等甚至能拿到上万元的月薪。除此之外,工人还会获得加班费、住宿补贴等额外福利。
不过,即便有着如此诱人的"高薪"待遇,现实中建筑工人的空缺职位也时常出现,建筑行业可以说是"高危高薪"的代名词了。
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工人们长年在烈日暴晒下劳作,冬夏温差大,环境又脏又乱,职业安全隐患也随处可见。
尤其是高空作业,稍有不慎就有可能酿成生命安全事故。
对此一些大学生坦言,"虽然工资很高,但我还是会婉拒这份工作。毕竟,有钱但没命可活着干嘛?你说对吧?"
这番话虽然直白了些,但足以道出年轻一代对生活品质的高度重视。
面对高危高薪,安全和稳定显然是大多数人选择的首要条件。
毕竟,谁都想金饭碗能稳稳地端在手里,而不是三分钟热度就倒在路上。
总的来看,这些"高薪行业",似乎正在渐渐失去对年轻人的吸引力。
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而过去那种单纯追逐金钱、不讲工作环境和个人发展的就业观念,也正在被年轻一代所摒弃。
那么,这些行业之所以无法吸引年轻人,到底是什么原因呢?
究其根源,主要还是源于当代年轻人对于职业选择的全新价值取向。
首先,年轻人更看重工作的幸福感和生活质量,营造积极健康的工作环境,给予良好的职业发展前景等,成了吸引年轻人的重要因素。
因此,像外卖员这种压力巨大、容易被戴“有色眼镜”的行业,以及建筑这类风险系数高、环境脏乱差的职业,都很容易让年轻人产生抵触情绪。
他们希望能做一份相对稳定安全、节奏良好的工作,而不是拿高薪去牺牲健康和生活质量。
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其次,年轻人更看重职业的长期发展前景。
从他们的角度出发,仅仅是凭借一时的高薪诱惑而进入一个行业,未必就能让自己长期立足其中。
相反,倘若缺乏明确的发展道路,哪怕现在的薪酬看似可观,最终也会被淘汰出局。
譬如货运行业,的确是个典型的体力型工作,除了要长时间在路上奔波,还面临着交通安全隐患。
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但是,一旦驾龄达到一定的年限,年龄增长后身体也将吃不消。
届时,年轻人们要么止步于此,要么寻找新的出路,但无论哪一种都是"尴尬"的。
因此,年轻人更希望能找到一份有长远发展前景的工作,通过不断学习和努力来获取持续的职涯成长,而非一蹴而就,到头来又一事无成。

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再者,个人价值追求和社会影响力,也是年轻一代在择业时重点考虑的因素。
曾几何时,社会上流传着"体面工作"与否的狭隘观念,造成不少人趋于唯金钱主义、追捧"高薪行业"。
但是,如今这种观念已经被年轻人所拋弃。
与其被生活所裹挟追逐金钱,不如从内心出发选择一份对社会有价值的、能够获得他人尊重的职业。
产生这种观念转变的原因,还在于当下年轻人受教育程度的提高、思想见解也趋于开放。
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总的来说,当代年轻人在择业时,已经不再将薪酬待遇视为唯一的考量标准。
相反,良好的工作环境、合理的发展前景,以及个人价值观念的体现,都将被纳入考虑的范畴之内。
正是在这样的价值取向影响之下,传统意义上的"高薪行业"才会因为环境糟糕等种种因素,而被年轻人所"冷落"。
这并非对金钱利益的不重视,而是对于自身权益和发展的一种理性追求。
当然,任何一种观念的转变都不会是一夜之间的事。
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现实中,仍旧有不少年轻人为了生计所迫,不得不选择像货运、建筑等高薪行业。
然而,出于个人意愿,无疑多数人倾向于选择一份"高质量"的工作,而非单纯追逐金钱。
年轻人也要端正择业心态,在追求理想和现实之间把握好平衡,切勿盲目至极。
只有双方共同努力,传统高薪行业和新兴的"高质量"职业才能够实现良性互补,使工作环境与薪酬待遇双赢,最终造福于更多的从业者。
也祝愿所有在路上的年轻人,都能找到属于自己的理想事业。
来源:今日头条
作者:文山史纪
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标题:月薪上万没人来?我国3大行业陷入“用工荒”,年轻人为啥不愿干
原文:https://www.toutiao.com/article/7336886566298501647
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