揭秘成功秘诀！笨人熬时间，常人拼能力，顶尖高手却靠这神秘法宝！

【个人成长•资源】

作者：Bella

之前，我们一直强调个人能力的重要。今天，来聊一个对于每个人的生活和发展而言，比能力更重要的因素：资源。

在刚开始一件事情，或者进入一个领域的时候，出成绩以及证明自己的最好方式就是拼能力。因为财富积累的本质是创造价值，人际交往的本质是价值交换，你有什么样的能力就会得到多少财富，就会交到什么样的人。

但这只是最初阶段。

再往后发展，就不能只靠能力了。因为一个人单干，收获的是和你的付出差不多的量，要想有大作为，还必须得依靠平台和机会。你越有能力，就越要避免这种能力和收获“一对一”的“等价交换”，你要去找到一个放大器，让你的付出得到更多回报。

资源，就是这个“放大器”。

什么是资源？来看三个例子。

第一个例子比较有概括性，大家都会遇到。

年轻的时候进职场，靠的是招聘。但人到中年想要得到更好的工作机会，最好的方式就不是投简历了，而是内推。

一般来说，内推得到的机会，比招聘得到的机会，价值和含金量要高得多。

因为普通岗位，只要能力过关，谁来做都可以，大不了后面有问题还可以及时换人。但重要岗位就不行了，重要岗位，不仅对能力有更高的要求，还考察一个人的品质、性格、做事风格。内推，是一个靠谱的人，凭着自己的资格和信用推荐另一个靠谱的人，这样招来的人，大概率上比几分钟的笔试面试招来的人要靠谱得多。

内推，就是一种资源。

第二个例子是一个具体的事例，挺典型的。

高中的时候，我们班里有一个男生，成绩一直是中等水平。然而，高考成绩出来后，他却去了最好的学校。

他一鸣惊人并不是因为超常发挥，而是提早通过了大提琴特长生的考试，拿到了加分。

我们那时候，学大提琴的人很少，知道大提琴艺术加分的人更少。这个男生的家人都是在艺术团工作的，从小就让他学大提琴，他刚上高中就知道大提琴特长可以加分的消息。

消息，就是一种资源。

第三个例子比较经典，很值得学习。

华为创业初期的时候，条件很苦，无资金、无技术、无背景。任正非凑了两万元的启动资金，注册了公司，勉强开张。

但就在这么艰难的环境下，任正非依然吸引了很多人来跟他创业。大家一起努力，没人喊苦怨累，都是来了就不走了。甚至还有人从福利和待遇更好的外企，跳槽到华为。

财散人聚的道理固然重要，但能得到这么多人的信任，人格魅力、公司前景、企业制度……这些因素都发挥着很大作用。

人才，就是一种资源。

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从上面这三个例子中，我们来概括一下资源的类型，分析一下，资源的作用为什么大于能力。

内推代表的资源，是“渠道”，或者说是“路径”。这个岗位不对外公开，但你有得到的渠道。能力同等的人还在努力工作，但你有路径直接拿下更好的机会。

大提琴艺术特长加分的消息所代表的资源，是“信息”。别人都不知道的事情你知道，你就能提前准备。在大家都能得到信息的情况下，谁做得更好谁就有优势；可在只有部分人能得到信息的情况下，只要去做，就是优势。

创业的合作伙伴所代表的资源，是“人脉”。有的事你做不好，并不是能力的问题，而是这个事情本身就不是个人能够解决的。这时候，能有人愿意和你一起解决问题，能有人愿意帮助你、支持你、与你合作，这就是胜利的关键。

总结一下，“资源大于能力”的本质，其实就是团结大于单干，群体的智慧大于个人的能力。找资源的能力，就是获得别人的信任和帮助的能力，就是让别人认可你这个人，认同你的理念，认定你所做到事情的能力。

大家千万别小看了这个能力。你想，你要找人帮助你或者与你合作，这个人必定是在某一个领域很优秀的，甚至比你要强。那么，为什么一个优秀的人愿意去帮助一个不如自己的人呢？这样的人为什么选择你而不选择别人呢？这都是很考验智慧的问题。

换位思考一下，如果你是在某个领域很专业的人，有多家单位向你抛出橄榄枝，你肯定是要比较一番的，肯定不是只要开出高工资你就会留下的。能吸引人，利益固然是很重要的一个因素，但还有一些必不可少的因素，同样值得我们去学习。

图148827-1：

那么，如何能获得资源呢？

有三个最基本的要素，不分先后。

1. 能力

在文章开头我们提到，资源比能力更重要。

但这个“更重要”，你千万别理解成“资源可以取代能力”，然后就不管能力，只找资源去了。

正确的解释是，在“能力”这个维度上，你达到你的最大程度后，再加上“资源”这个维度，会让你的空间马上得到扩大。

所以资源发挥作用的前提是，你的能力够了。至少在与你同水平的人竞争的时候，你在能力方面不会差别人太多。

资源是能力的放大器，能力是资源的撬动器。你必须有真本事，别人才能对你产生信任，否则，即便你说得天花乱坠，聪明人也不会因为几句话就相信你。

2. 品格

品格的重要性，不用多说了吧。除了违法犯罪的人，没人愿意用自己的资源去帮助一个品格不过关的人。

其实用自己的资源去帮助别人，有点像投资，帮助者多少会承担一些风险。帮对了人自然好，要是帮错了人，真的会有很大损失。

优秀的品格就是让帮助自己的人相信，你是一个诚实可靠、值得托付的人。

3. 为他人着想

为他人着想，其实真不是情商高。因为你心里有没有别人，这是一个“事实”，而不是一个做事的“方法”。

一个人能考虑别人的人，是会给别人回馈的，是会顾及别人的利益和感受的。这样的人不会把别人的帮助看成是理所当然，不会“用得着的人靠前，用不着的人靠后”。而且在得到帮助之后，他们会考虑到帮助者的信誉和利益，所以遇上事情会忍耐、会坚持，生怕自己给别人带来不好的影响。

倒不是说每一份帮助都要求回报，而是有这样的考虑在，代表帮助者的帮助得到了珍惜和重视，这对帮助者而言，就是一个积极可靠的回应。

从现在开始，学着为自己积累资源。只要开始，什么时候都不晚。

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