薪资数据，作为一个组织的核心数据，非常敏感且隐私，其安全性历来是HR和老板向来的关注重点。
纸质工资条，在分发以及打印的过程中很容易就造成薪资数据的泄露。电子工资条，虽然提高了发薪效率，不易在公司内部泄露，但也难免会让许多企业担忧平台的数据库是否安全，是否会滥用信息，造成数据的丢失与泄露。
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这也是为什么许多企业还是采用纸质工资条的老办法（制表→打印→裁纸→装订→分发→签收），甚至冒着风险不发放工资条。
为了让工资条发放更加安全，悦享团队花费数年开发了一款电子工资条平台，很多企业在接触工资这个平台时，对平台功能都很满意，但是也会有自己的担忧：“这个工资条平台安全吗?”
在众多家企业的合作经验中我们发现，企业一般担忧的安全问题主要为以下两点：
– 会不会造成薪资数据的丢失和泄漏？
– 你们内部会不会滥用我们上传到系统上的信息？
悦享工资条认真的说，是很安全的！
作为一个以数据安全为生命线的工资条产品，我们对组织、架构和运营都采用了严格的安全措施。悦享工资条严格履行隐私保护义务，严格遵守DSMM数据安全规范。于我们而言，用户的数据只属于用户，未经客户授权任何人都无法读取客户数据，对敏感数据的保护贯穿整个数据安全生命周期。
另外，悦享工资条依托阿里云网络安全保障，客户数据单向加密机制，保障客户数据安全，我们有完善的产品研发流程和持续的产品迭代，为客户提供长久的服务支撑，相继获得了ISO27001信息安全体系认证和IS09001质量管理体系认证。
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悦享工资条也是以员工手机号加密生成链接。HR将工资条发给员工后，员工点击手机号对应的链接，输入自己姓名后才可以进去查看工资条。若员工输入的姓名与链接不匹配，将无法通过验证。因此，薪资数据的丢失和泄漏的可能性非常小。
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来源：今日头条
作者：悦享工资条
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标题：工资条真的安全吗?
原文：https://www.toutiao.com/article/7313800192250233371
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