图139217-1：
问大家软装设计师做什么的
很多人第一反应是什么？
卖窗帘儿的？摆家具的？卖墙纸的？
是不是像极了那些年大家对你专业的误解
还有更可气的，
“这不是我想要的感觉”
“软装必须要等到硬装确定结束完！”
这些话熟悉吗
很多软装设计师自嘲：拿着白菜的钱操着卖白粉的心
那软装设计师的薪资到底怎么样？
年薪10W——30W不等？
平均工资呢
职友集上的薪资采样
全国软装设计师平均工资： 9730/月，取自 936 份样本，较 2019 年，增长 10.8%。
统计来自职友集（jobui.com）
而很多小伙伴会大呼：那为啥我的工资才3500？
这要从软装设计师的薪资结构来说
软装设计师主要两个收入来源：
1、软装设计费。
2、软装产品的销售收入。
对于以软装设计费作为主要收入的软装设计师来说，目前收入比较一般，这主要是因为，中国人普遍认为设计是廉价的，很多人不愿意为设计付费。
而销售型软装设计师的薪资则大为不同。
以一线城市为例，主流软装设计师分为三种类型：
1、在装饰公司就职：底薪+提成；
2、在设计公司专门针对样板间设计：以设计费收入为主，样板间设计费一般在600元-2000元/平米，他们的薪资一般在4000元-10000元/月之间，视能力和工作量而定；
3、自由软装设计师：主要和产品厂商合作，一般产品厂商给的产品销售的提成很高，这类销售型设计师的收入甚至可达年薪百万。
从业经验几乎为零，一般只能从助理设计师做起，底薪3500元，项目提成的比例大概是1‰
参与过方案的设计，对流程较为熟悉，但对市场并不是非常了解，面试时可以拿出几个精彩案例，可以做独立设计师，底薪3500-5000元，项目提成2‰——3‰；
已经在业内经验丰富，甚至做过一些有影响力的案例，熟悉方案流程和市场客户，这样的人才非常抢手，所以公司提供的薪资情况也会相对好一些，底薪6000-10000元，5‰的提成奖金。
为什么很多同学抱怨自己的工资只有3k多，是不是清楚一二呢！3K的工资并不可怕，可怕的是不去主动学习、成长、积累项目经验，任何大佬都是从菜鸟一点一滴积累而成，从现在开始行动，你也可以月入上万，也可以成为优秀的设计师！
“
“我们的一个软装设计师的工资底薪一般在5000元以上，然后主要是看业绩给提成。软装设计师的提成是相当给力的，因为我们很需要有能力的高端用户设计师。”
——北京某知名家居定制服务企业
可见，作为一个优秀的设计师，月薪上万并不是难事。
人在江湖漂，能力很重要
来源：今日头条
作者：邦元周
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标题：宁波室内设计培训，软装设计师凭什么能月入上万
原文：https://www.toutiao.com/article/7049615583993709087
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